Cómo liderar una fuerza laboral multigeneracional
La fuerza laboral multigeneracional es una realidad para los gerentes y los empleados del lugar de trabajo moderno. Por primera vez, cuatro o incluso cinco generaciones trabajan juntas. Esto abre paso a un nuevo conjunto de desafíos para los gerentes y los líderes: ¿cómo crear un entorno en el que todos puedan ser exitosos?
Muchos de nosotros estamos familiarizados con los estereotipos generacionales más comunes, como que los boomers se resisten al cambio y que los mileniales creen que merecen reconocimiento por todo. Sin embargo, aprenderemos mucho más si estudiamos los datos y escuchamos los consejos sobre prácticas recomendadas de personas que han estudiado y trabajado con fuerzas laborales multigeneracionales.
En esta guía, te ayudaremos a entender a las generaciones y cómo aprovechar las fortalezas de una fuerza laboral de todas las edades. Cuando los gerentes y los líderes impulsan la colaboración entre las generaciones, crean una organización que mejora las capacidades de todos los empleados, sin importar su edad.
En esta guía, aprenderás lo siguiente:
- Cuáles son las generaciones presentes en el lugar de trabajo actual y qué sucesos influyeron en sus características comunes
- Qué esperan las distintas generaciones de su lugar de trabajo y qué valoran más de su trabajo
- Consejos sobre cómo gestionar a todas las generaciones de forma eficaz
