Como liderar uma força de trabalho multigeracional
A força de trabalho multigeracional é uma realidade para gerentes e funcionários no ambiente de trabalho moderno. Pela primeira vez na história, quatro ou até cinco gerações estão trabalhando juntas. Isso apresenta um novo conjunto de desafios para gerentes e líderes: como criar um ambiente onde todos possam prosperar?
Muitos de nós conhecem os estereótipos geracionais comuns, como boomers que resistem à mudança e millennials que acreditam terem direito a ganhar prêmios por tudo. No entanto, vamos aprender muito mais analisando os dados e conhecendo as práticas recomendadas de pessoas que estudaram e trabalharam com forças de trabalho multigeracionais.
Neste guia, ajudaremos você a entender as gerações e como aproveitar os pontos fortes de uma força de trabalho com diversidade etária. Quando líderes e gerentes incentivam a colaboração entre as gerações, eles criam uma organização que otimiza as capacidades de todos os funcionários, independentemente da idade.
Neste guia, você aprenderá:
- Quais são as gerações no ambiente de trabalho atual e o que moldou suas características mais comuns
- O que as diferentes gerações estão buscando no ambiente de trabalho e o que elas mais valorizam em seus trabalhos
- Dicas sobre como gerenciar com eficiência diferentes gerações
