Veja o que a Leadership Academy pode fazer pela sua organização
Oferecer aprendizado em qualquer lugar, horário e maneira que seus líderes quiserem estudar
Desenvolver habilidades importantes de liderança que refletem em toda a organização
Os programas usam uma ciência confiável de aprendizado social e teoria de educação para adultos para melhorar a retenção dos estudos e reforçar novos comportamentos na organização
Nossa abordagem de aprendizado de coorte oferece a flexibilidade de aprendizado autogerido sob demanda com a conexão humana de um moderador, instrutor e outros membros de coorte para apoiar a colaboração, a conversa e a conexão
A seleção de conteúdo baseado em pesquisa tem foco no ensino das habilidades essenciais que os líderes precisam para impulsionar o desempenho da equipe, especialmente no ambiente híbrido atual.
Especialistas reais orientam o aprendizado autogerido e fornecem uma perspectiva externa durante eventos virtuais ao vivo
Ofereça desenvolvimento de liderança virtual que é tão eficaz quanto aprendizado presencial
Fizemos uma parceria com uma equipe de pesquisadores de doutorado para avaliar a eficácia da nossa abordagem para desenvolver líderes por meio do aprendizado de coorte.
Quando os líderes estudam juntos, eles podem:
Uma abordagem multimodal
Os líderes aprendem de diversas maneiras durante o programa para mais engajamento,
eficiência e impacto.
Aprendizado assíncrono com módulos autogeridos de microaprendizado, fáceis de concluir e aplicar.
Fóruns de discussão incentivam a comunidade com pares, especialistas e moderadores.
Grupos de discussão promovem a formação de equipes e resolução coletiva de problemas.
Sessões virtuais ao vivo permitem discussões detalhadas sobre áreas de temas que são do interesse dos alunos.