Esto es lo que Leadership Academy puede hacer por tu organización
Ofrecer actividades de aprendizaje en el lugar, en el momento y de la manera que deseen los líderes
Desarrollar habilidades de liderazgo esenciales que se extiendan a toda la organización
Los programas aprovechan la convincente ciencia del aprendizaje social y la teoría del aprendizaje de adultos para mejorar la retención de conocimientos y reforzar los nuevos comportamientos en toda la organización.
Nuestro enfoque de aprendizaje grupal brinda la flexibilidad del aprendizaje autorregulado y a pedido con la conexión humana de un moderador, instructor y otros miembros del grupo para fomentar la colaboración, la conversación y las relaciones
La selección de contenido basada en investigaciones se enfoca en enseñar las habilidades fundamentales que los líderes necesitan para impulsar el desempeño del equipo, especialmente en el ambiente híbrido actual.
Expertos reales guían el ritmo de aprendizaje y ofrecen una perspectiva privilegiada durante los eventos virtuales en vivo
Ofrece desarrollo de liderazgo virtual que sea tan efectivo como el aprendizaje en persona
Nos asociamos con un equipo de investigadores de doctorado para medir la efectividad de nuestro enfoque de desarrollo de líderes mediante el aprendizaje grupal.
Cuando los líderes aprenden juntos, pueden:
Enfoque multimodal
Los líderes aprenden de muchas maneras durante el programa para aumentar su compromiso,
eficacia e impacto.
El aprendizaje asíncrono con módulos de microaprendizaje autorregulados es fácil de completar y aplicar.
Los foros de debate fomentan la comunidad con compañeros, expertos y moderadores.
Los grupos reducidos promueven la formación de equipos y la resolución colectiva de problemas.
Las sesiones virtuales en vivo permiten profundizar en áreas temáticas basadas en los intereses de los estudiantes.