Online-Teamweiterbildung für Führungskräfte

TEAMWEITERBILDUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Mit der Udemy Business Leadership Academy gezielt Führungskräfte entwickeln

Bessere Geschäftsergebnisse dank souveräner Führungskräfte

Das kann die Leadership Academy für dein Unternehmen tun

Führungskräften ein einheitliches Konzept für Entwicklung und Coaching leistungsstarker Nachwuchskräfte bieten, unabhängig vom Arbeitsort der Beteiligten
Führungskräfte im Aufbau vertrauensvoller und inklusiver Teams schulen, die eine positive Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter:innen schaffen
Die benötigten Führungskompetenzen entwickeln, um für ein gutes und loyales Verhältnis untereinander bei Mitarbeiter:innen in hybriden Teams zu sorgen

Lerninhalte so bereitstellen, dass deine Führungskräfte sich weiterbilden können, wann, wo und wie es für sie passt

Wichtige Führungskompetenzen entwickeln, die sich kaskadenartig auf das gesamte Unternehmen auswirken

Die Programme nutzen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zu Social Learning und der Erwachsenenbildung, um so unternehmensweit den Erinnerungswert von Lerninhalten zu erhöhen und neu erlernte Verhaltensweisen zu verstärken

Unser Teamweiterbildungskonzept bietet die Flexibilität selbstbestimmten On-Demand-Lernens, jedoch mit Kontaktmöglichkeiten zu Moderator:innen, Dozent:innen und anderen Teilnehmer:innen, um so Zusammenarbeit, Gespräche und andere themenbezogene Kontakte zu fördern.

Die auf Forschung gestützte Kursauswahl konzentriert sich vornehmlich auf die Vermittlung der Skills, die Führungskräfte zur Stärkung der Team-Performance benötigen, vor allem in der heutigen hybriden Arbeitsumgebung.

Praxisexperten leiten das individuelle Lernen an und geben mithilfe von virtuellen Live-Events Einblicke in die praktischen Aspekte des jeweiligen Themas.

Virtuelle Entwicklung von Führungskräften, die Präsenzschulungen in nichts nachsteht

Gemeinsam mit einem promovierten Forschungsteam haben wir gemessen, wie wirksam unser Konzept der Führungskompetenzentwicklung mittels Teamweiterbildung tatsächlich ist.

Die Studienteilnehmer berichteten von einer sehr hohen Rentabilität für das Unternehmen (310 %).
87 % der Weiterbildungsteilnehmer bearbeiteten mindestens 80 % des 6-wöchigen Programms (Branchen-Durchschnitt: 5–15 %).
89,8 % der Teilnehmer einer Umfrage nach Programmende bewerteten die Teamweiterbildung als effektiv oder extrem effektiv für die Entwicklung von Führungskompetenzen (ROI Institute, 2022).
Die Programmteilnehmer gaben an, dass sie ihre Führungskompetenzen jetzt gezielter, selbstbewusster und souveräner anwenden.

Die Teamweiterbildung für Führungskräfte bietet folgende Vorteile:

Aufeinander abgestimmte Einstellungen, Rahmenwerke und Arbeitsweisen
Ideenaustausch und gegenseitige Inspiration
Weniger interne Konflikte und Aufbrechen festgefahrener Organisationsstrukturen

Multimodales Konzept

Die Vielfalt an Formaten und Methoden steigert Nutzerbeteiligung,
Effizienz und Erfolgsquote.

Zeitlich flexibles eigenständiges und asynchrones Lernen von Microlearning-Modulen, die nicht lange dauern und sich gut einprägen.

Diskussionsforen fördern das Gemeinschaftsgefühl und den Austausch zwischen Führungskräften, Fachexpert:innen und Moderator:innen.

Arbeitsgruppen fördern das Teambuilding und die Entwicklung gemeinsamer Problemlösungsstrategien.

In virtuellen Live-Sessions können die Nutzer intensiv über Themenbereiche diskutieren, die sie interessieren.

Innovatives Führungskräftetraining

Führung von hybriden Teams

Für hybride Teams sind neue Konzepte erforderlich, um die Mitarbeiter:innen ungeachtet ihres Arbeitsorts anleiten, motivieren und einbeziehen zu können.

Maßgeschneidertes Lernerlebnis

Integriere unternehmenseigene Lesematerialien, Diskussionsthemen und Übungen in die Weiterbildungsinhalte. Bei virtuellen Live-Events können erfahrene Führungskräfte des Unternehmens die Lerninhalte in die tatsächlichen geschäftlichen Strategien und Initiativen einordnen.

Geführtes Lernen

Während der Arbeitswoche steht den Lernenden ein Moderator zur Verfügung, der zur Beschäftigung mit den Lerninhalten motiviert und tiefgehende Diskussionen anregt.

Vielfältig aufgestellte Lernkonzepte

Bei jedem Programm erfolgt die inhaltliche Vermittlung auf mehrere verschiedene Arten (Lesematerial, Schreibaufgaben, Ansehen von Videos, Reflexions- und Diskussionsaufgaben usw.), um die unterschiedlichen Lerntypen anzusprechen.

KI-gestützte Analysefunktionen

KI-gestützte Analysedaten liefern aussagekräftige und umsetzbare Erkenntnisse zu Nutzeraktivitäten, eventuellen Hindernissen/Problemen beim Lernen und möglichem Austausch unter den Nutzer:innen.

Weitere Infos

Wir fördern den Erfolg deines Unternehmens

Das Customer-Success-Team und weitere professionelle Service-Teams unterstützen dich bei der Entwicklung einer optimal auf die geschäftlichen Anforderungen deines Unternehmens abgestimmten Weiterbildungsstrategie.