Voici ce que la Leadership Academy peut faire pour votre entreprise
Proposer un apprentissage n’importe où, n’importe quand et sur tout ce que vos leaders souhaitent apprendre
Développer les compétences essentielles en leadership qui auront des répercussions dans toute votre organisation
Les programmes abordent tous les sujets scientifiques sur les principes de l’apprentissage social et de l’apprentissage des adultes, afin d’améliorer l’assimilation et de renforcer les nouveaux comportements dans toute l’entreprise
Notre approche d’apprentissage en groupe allie la souplesse de l’apprentissage à la demande au rythme de chacun au contact humain d’un modérateur, d’un formateur ou d’autres membres à l’appui de la collaboration, de la conversation et du contact
La sélection du contenu basée sur la recherche porte sur l’enseignement des compétences essentielles dont les leaders ont besoin pour optimiser les performances de l’équipe, en particulier dans l’environnement hybride d’aujourd’hui.
De véritables experts orientent l’apprentissage et proposent une démarche extérieur-intérieur dans le cadre d’événements virtuels en direct
Proposez un développement du leadership à distance aussi efficace qu’un apprentissage en présentiel
Nous nous sommes associés à une équipe de chercheurs titulaires d’un doctorat pour mesurer l’efficacité de notre approche en matière de développement des leaders dans le cadre d’un apprentissage en groupe.
Lorsqu’ils apprennent ensemble, les leaders peuvent :
Une approche multimodale
Les leaders apprennent de différentes manières tout au long du programme pour accroître l’implication,
l’efficacité et l’impact.
L’apprentissage asynchrone avec des modules de micro-apprentissage au rythme de chacun est facile à suivre et à appliquer.
Les forums de discussion visent à promouvoir une communauté avec des homologues, des experts et des modérateurs.
Les groupes de travail favorisent la constitution d’équipes et la résolution collective de problèmes.
Les sessions virtuelles en direct permettent d’approfondir les discussions sur des sujets d’intérêt pour les participants.
Améliorez votre formation au leadership
Leadership hybride
Le travail hybride exige de nouvelles approches pour diriger, motiver et impliquer les employés où qu’ils se trouvent.
Expérience d’apprentissage sur mesure
Intégrez vos propres choix de lecture, incitations au débat et exercices. Les événements virtuels en direct peuvent amener l’un de vos leaders à contextualiser les apprentissages avec vos initiatives commerciales.
Parcours d’apprentissage guidé
Un modérateur encadre les participants tout au long de la semaine pour encourager l’implication et les discussions plus approfondies.
Apprentissage multimodal
Chaque programme propose un contenu dans un large éventail de formats à l’appui des différents moyens d’apprentissage : lecture, écriture, observation, réflexion, discussion, et plus encore.
Analyses alimentées par l’IA
Le puissant machine learning donne des informations exploitables sur l’implication, les obstacles et le dialogue possible entre les participants.
Contribution à votre réussite
La réussite client et les services professionnels permettent de mettre en place une stratégie d’apprentissage qui s’aligne sur vos besoins commerciaux.
Plus de 14 900 entreprises du monde entier nous font confiance
