Los cambios ocurren.
Nuestro pódcast puede ayudar.
Descubre más sobre nuestro (relativamente) nuevo pódcast
1:38
Ayuda a navegar el cambio en el lugar de trabajo
Lo entendemos. El trabajo nunca se ha sentido más incierto. Nuestro objetivo principal es apoyarte, en cualquier etapa de tu carrera, con las herramientas que necesitas para tener éxito. Y nuestra nueva anfitriona, la periodista y científica del comportamiento aplicado Elizabeth Weingarten, literalmente escribió el libro sobre cómo hacer preguntas significativas; se llama How to Fall in Love With Questions: A New Way to Thrive in Times of Uncertainty (Cómo enamorarse de las preguntas: una nueva forma de prosperar en tiempos de incertidumbre).
Mediante sus conversaciones sinceras con profesionales, obtendrás ideas que te ayudarán a dar tu próximo paso, ya sea un gran cambio o un ajuste pequeño, pero impactante.
ÚLTIMO EPISODIO
Meg Josephson: La psicología de complacer a los demás y lo que te cuesta
Meg Josephson
LCSW
Elizabeth Weingarten
Directora editorial de Udemy
Temporadas de Leading Up
con Udemy
Descubre las siete temporadas de nuestro pódcast original sobre liderazgo para aprender a trabajar, liderar y vivir de manera diferente.
Dorie Clark: Reinvent Your Career (Without the Risk) (Dorie Clark: Reinventa tu carrera [sin el riesgo])
Con Dorie Clark, autora de la revista Harvard Business Review y profesora de la Universidad Duke
Krista Chism: I survived 11 layoffs: How to Rebuild After Loss (Krista Chism: Sobreviví a 11 despidos: Cómo reconstruirse después de una pérdida)
Presentando a Krista Chism, directora de SEO y Experiencia Digital, Udemy
![Pat Flynn: Another Podcast Won’t Help You Take Action (But this one might) (Pat Flynn: Otro pódcast no te ayudará a tomar acción [pero este podría hacerlo])](https://business.udemy.com/wp-content/uploads/2025/11/comms25q3-leading-up-landing-page-hero.png.webp)
Pat Flynn: Another Podcast Won’t Help You Take Action (But this one might) (Pat Flynn: Otro pódcast no te ayudará a tomar acción [pero este podría hacerlo])
Con Pat Flynn, fundador de Smart Passive Income y autor del best seller "Lean Learning: How to Achieve More by Learning Less" (Aprendizaje optimizado: Cómo lograr más aprendiendo menos).
Rebecca Stern: How to Turn AI Into Your Career Coach (Rebecca Stern: Cómo convertir la IA en tu coach profesional)
Con Rebecca Stern, directora senior de Desarrollo de Liderazgo, Udemy
Zak Brown: Carreras F1, liderazgo bajo presión y decisiones en un instante
Presentando a Zak Brown, CEO, McLaren Racing
James Whitemore, CMO de Indeed: Cómo destacar en la búsqueda de empleo
Presentando a James Whitemore, director de Marketing de Indeed
Ahyiana Angel: El arte del cambio de carrera
Presentando a Ahyiana Angel, emprendedora y presentadora del pódcast “Switch, Pivot or Quit”
Lorraine K. Lee: Cómo pasar de la invisibilidad a un ascenso
Con la participación de Lorraine K. Lee, autora de “Unforgettable Presence” y exeditora de LinkedIn
Deborah Grayson Riegel: Cómo perder el miedo y encontrar tu voz
Con la participación de Deborah Grayson Riegel, experta en Comunicación de Liderazgo
“No sé” es en realidad saber: lo que dicen los principales líderes sobre la incertidumbre profesional
Con la participación de líderes directivos, emprendedores y fundadores
Meg Josephson: La psicología de complacer a los demás y lo que te cuesta
Con Meg Josephson, LCSW
How to Become a Super Communicator (Cómo convertirse en un supercomunicador)
Con la participación de Charles Duhigg, escritor de The New Yorker y autor de Supercommunicators
Strategic Self-Awareness: The Defining Skills for Leaders (Autoconciencia estratégica: las habilidades que definen a los líderes)
Con la participación de la Dra. Ann Schulte, consultora y antigua gerente de Aprendizaje, Procter & Gamble
Transforming the Future: Visionary Leadership with Sunny Bonnell (Transformar el futuro: liderazgo visionario con Sunny Bonnell)
Con la participación de Sunny Bonnell, CEO y cofundadora de Motto
Navigating Generational Dynamics in Work and Life (Navegar por la dinámica generacional en el trabajo y en la vida)
Con la participación de Sophie Riegel, coach, oradora y autora
Cultivating Gen Z Success with Human-Centered Leadership (Cultivar el éxito de la generación Z con un liderazgo centrado en el ser humano)
Con la participación de Stefani Okamoto, directora de Excelencia en Gestión de ServiceNow, y David Yeager, profesor asociado de Psicología del Desarrollo de la Universidad de Texas en Austin.
Empowering Women of Color in the Workplace with Cynthia Pong (Empoderar a las mujeres de color en el lugar de trabajo con Cynthia Pong)
Con la participación de Cynthia Pong, fundadora y CEO de Embrace Change
From Dumpster Fires to Dream Workplaces (Del caos total a lugares de trabajo de ensueño)
Con la participación de Hebba Youssef, directora de Personal de Workweek y fundadora y creadora de “I Hate It Here”
Neurodiversity at Work: Strategies for Inclusive Leadership (Neurodiversidad en el trabajo: estrategias para un liderazgo inclusivo)
Con la participación de Jessica Michaels, coach, oradora y consultora
From Newsrooms to Boardrooms: Alan Murray's Leadership Insights (De salas de redacción a salas de juntas: La visión del liderazgo de Alan Murray)
Con la participación de Alan Murray, presidente del Dow Jones Leadership Institute
Leadership Lessons from Fortune 500 Executives (Lecciones de liderazgo de ejecutivos de la lista Fortune 500)
Con la participación de Kelly Schwarze, gerenta sénior de Marketing de Contenido Digital, Udemy
Building a Skills-Based Organization with Paul Kent (Construyendo una organización basada en habilidades con Paul Kent)
Con la participación de Kelly Schwarze, gerenta sénior de Marketing de Contenido Digital de Udemy, y Paul Kent, gerente sénior de Aprendizaje y Desarrollo de PepsiCo
Identify Your Leadership Wobble to Work Faster and Better (Identifica el comportamiento de tu liderazgo para trabajar mejor y más rápido)
Con la Dra. Frances Frei, profesora, Escuela de Negocios de Harvard
Leadership and Management Are Not the Same (El liderazgo y la gestión no son lo mismo)
Con la Dra. Barbara Kellerman, miembro del Centro para el Liderazgo Público, Harvard Kennedy School, Universidad de Harvard
The 7 Rules of Power – And Why You Should Develop Yours (Las siete reglas del poder y por qué deberías desarrollar las tuyas)
Con el Dr. Jeffrey Pfeffer, profesor de Comportamiento Organizacional en la Escuela de Posgrado en Negocios, Universidad de Stanford
Your Team Needs a Strategy (Tu equipo necesita una estrategia)
Con el Dr. Roger L. Martin, fundador y presidente de Roger L. Martin
How Authenticity Wins (and Keeps) Trust (Cómo la autenticidad gana [y mantiene] la confianza)
Con la Dra. Genefa Murphy, directora de Marketing de Udemy
Culture, Trust, and Flexibility: The Keys to a Successful Career (Cultura, confianza y flexibilidad: Las claves para una carrera exitosa)
Con Deb Tees, directora de Talento y Capacidad Organizacional en Lockheed Martin
How Company Culture Impacts Every Team Member (Cómo la cultura de la empresa impacta a cada miembro del equipo)
Con Brandon Carson, vicepresidente de Aprendizaje, Starbucks
In Business, the Best Story Wins (En los negocios, la mejor historia gana)
Con Mark Edwards, coach ejecutivo y autor de "Best Story Wins" (La Mejor Historia Gana)
Create a Team of Teams to Empower Your Organization (Crea un equipo de equipos para empoderar a tu organización)
Con el general Stanley McChrystal, presidente y director ejecutivo de McChrystal Group
Cómo McLaren presume las fortalezas de su equipo dentro y fuera de la pista
Con la participación de Ian James, director de Administración de McLaren Electric Racing y director de los equipos NEOM McLaren Formula E y Extreme E, Mclaren
How to Weather Change with Rugged Flexibility (Cómo enfrentar el cambio con flexibilidad resistente)
Brad Stulberg, autor de Master of Change y profesor asistente en la Universidad de Michigan
Why a "Culture of Genius" Can Lead to Stifled Innovation (Por qué una "cultura de genios" puede dar lugar a una innovación sofocada)
Con Mary C. Murphy, PhD, psicóloga social y autora de Cultures of Growth
Bureaucracy Is Not the Solution (La burocracia no es la solución)
Con Gary Hamel, profesor visitante de la Universidad de Negocios de Londres
Solve Problems by Turning Lead into Gold (Resuelve problemas convirtiendo plomo en oro)
Con Rory Sutherland, vicepresidente de Ogilvy UK
Gestión intergeneracional
Con Lindsey Pollak, experta en carrera profesional y lugar de trabajo
Deep Curiosity Can Transform the Way You Lead (Ser muy curioso puede transformar la forma en que lideras)
Con Scott Shigeoka, experto en curiosidad
To Reach Workers of Different Generations, Understand Their Technological Preferences (Si quieres llegar a trabajadores de distintas generaciones, debes entender sus preferencias tecnológicas)
Con Jean Twenge, autora de Generations: The Real Differences between Gen Z, Millennials, Gen X, Boomers, and Silents—and What They Mean for America’s Future (Generaciones: Las verdaderas diferencias entre la Generación Z, los Millennials, la Generación X, los Boomers y los Silentes, y lo que significan para el futuro de Estados Unidos) y profesora de Psicología en la Universidad Estatal de San Diego
Haz que la revolución de la IA sea compatible contigo
Con Prasad Raje, director de Productos, Udemy
Defining Your Purpose (Cómo definir tu propósito)
Con Nick Craig, presidente de Core Leadership Institute
How Human Potential and Emerging Technology Intersect (Cómo el potencial humano y la tecnología emergente se cruzan)
Con Neda Schlictman, directora general y directora de Aprendizaje en Liderazgo y Potencial Humano, Deloitte
Empowering the Right People in the Right Jobs (Empoderar a las personas adecuadas en los trabajos adecuados)
Con Brad Watt, director de Aprendizaje de Colgate-Palmolive
How to Be a Leader Even If You Don’t Have the Title (Cómo ser un líder aunque no tengas el título)
Con Roberta Matuson, coach ejecutiva y autora de “Can We Talk?”
Leading with a Virtual-First Mindset (Liderar con una mentalidad virtual)
Con Sacha Connor, CEO y fundadora de Virtual Work Insider
Supporting Early-Career Employees (Apoyo a los empleados que inician su carrera profesional)
Con Jennifer Barnes, líder de Aprendizaje y Desarrollo Global, Celanese
Making Your Own Seat at the Table (Crear tu propio puesto en la mesa)
Con Yvell Stanford, directora de Talento y Aprendizaje, New York Metropolitan Transit Authority
The Secret to Reaching Your Goals (El secreto para alcanzar tus objetivos)
Con Jack Daly, CEO, coach y autor de “Life By Design”
How to Give Feedback That Will Actually Be Heard (Cómo dar retroalimentación que realmente sea escuchada)
Con Elizabeth Pagé, autora, profesora y experta en liderazgo
Sharpen Your Skills for the AI-Assisted Future of Work (Perfecciona tus habilidades para el futuro del trabajo asistido por IA)
Con el Dr. Vasant Dhar, profesor, Escuela de Negocios Stern de la NYU
Cultivating Curiosity Will Expand Your Brain (Cultivar la curiosidad ampliará tu mente)
Con Ian Leslie, autor de Curious and Conflicted
Rigor and Discipline: Udemy CEO Greg Brown’s Secret Sauce (Rigor y disciplina: La fórmula secreta del CEO de Udemy, Greg Brown )
Con Greg Brown, director ejecutivo de Udemy
How to Find Career Joy From Day One (Cómo disfrutar tu profesión desde el primer día)
Con Shannon Lewandowski, directora del programa de desarrollo en Great American Insurance Group
Creating the Workplace as an Oasis in an Uncertain World (Cómo hacer que el lugar de trabajo sea como un oasis en un mundo de incertidumbre)
Con Rebecca Ray, vicepresidenta ejecutiva de Human Capital, The Conference Board
Navigating the Corporate Jungle Gym (Navegar por la jungla corporativa)
Con la Dra. Hamaria Crockett, catedrática principal, coach ejecutiva y vicepresidenta de Liderazgo y Desarrollo organizacional en Pax Eight
How Low Stakes Practice Builds Lasting Leadership Skills (Cómo la práctica de bajo riesgo crea habilidades de liderazgo duraderas)
Con Adam Pannone, líder de Programa digital, Johnson & Johnson
Fostering Inclusive Workplaces and a Growth Mindset (Fomentar lugares de trabajo inclusivos y una mentalidad de crecimiento)
Con Sabrina Khan, gerenta de Desempeño y Desarrollo, Encompass
Invested Leaders: Leading From the Outside In With Dave Ulrich (Líderes comprometidos: Liderar de afuera hacia dentro con Dave Ulrich)
Con Dave Ulrich, profesor de la Facultad de Negocios Ross de la Universidad de Míchigan y socio de RBL Group
The Art of 360 Feedback For Emerging Leaders (El arte de la retroalimentación 360 para líderes emergentes)
Con Alisa Cohn, coach ejecutiva y autora
Team Is a Verb, Not a Noun for Leaders (Para los líderes, "equipo" es un verbo y no un sustantivo)
Con el Dr. Robert Wengrzyn, gerente de Talentos y Aprendizaje de la Cadena de Suministro en Intel
Thriving in a Hybrid Work Environment (Prosperar en un entorno de trabajo híbrido)
Con Hassan Osman, vicepresidente sénior de Servicios Profesionales, NWN Carousel
The Power of Vulnerability at Work (El poder de la vulnerabilidad en el trabajo)
Con Stephanie Stapleton-Sudbury, presidenta de Udemy Business
Leading Authentically to Build High Trust Environments (Liderazgo auténtico para construir entornos con niveles de confianza altos)
Con Lisa Dahm, directora global de Desarrollo de Personal de TI en el Grupo TUI
How Total Leadership Transforms Your Life Beyond Work (Cómo el liderazgo total transforma tu vida más allá del trabajo)
Con Stew Friedman, profesor emérito de Prácticas de administración de The Wharton School y fundador de Total Leadership
How a Strong Career Vision Keeps You Steady (Cómo una visión profesional sólida te mantiene firme)
Con Siya Raj Purohit, directora global de Tecnología Educativa y Desarrollo de Fuerza Laboral, AWS/Socio General, Pathway Ventures
Leading From Your Strengths (Liderar desde tus fortalezas)
Con Kristi Burnham, vicepresidenta de Participación y Desarrollo de los Empleados de Unicef USA
Why Communication is the Most Important Skill (Por qué la comunicación es la habilidad más importante)
Con Molly Nagler, directora de Aprendizaje en PepsiCo
Finding the Courage to Bring Our Best Selves to Work (Buscar la valentía para ser nuestras mejores versiones en el trabajo)
Con la Dra. Laura Morgan Roberts, profesora asociada de Administración de empresas en la Facultad de Negocios de Darden de la Universidad de Virginia
Servant Leaders, Social Change, and Shared Value (Líderes serviciales, cambio social y valor compartido)
Con Layli Miller-Muro, estratega en Propósito e Impacto
Finding Your Way Through The Noise With Intention (Encontrar el camino entre el ruido con intención)
Con Dorie Clark, autora de grandes éxitos de Wall Street Journal
Why Strong Leaders Are Strong Learners (Por qué los líderes fuertes son estudiantes fuertes)
Con Johann Laville, director de Aprendizaje, Merck
How to Communicate Like a Leader (Cómo comunicarte como un líder)
Con Deborah Grayson Riegel, coach de comunicación y autora de “Go To Help: 31 Strategies to Offer, Ask For, and Accept Help”
How to Lead Purposefully, Support Women in the Workplace, and Create your own Luck (Cómo liderar con propósito, apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo y crear tu propio destino)
Con Melanie Weaver Barnett, directora ejecutiva de Educación en la Facultad de Negocios Stephen M. Ross de la Universidad de Míchigan
The Great Disengagement: How 3M’s Learning Culture Inspires Employee Engagement and Innovation (El gran desinvolucramiento: Cómo la cultura de aprendizaje de 3M inspira la participación de los empleados y la innovación)
Con Samuel Ragsdale, director de Aprendizaje y Desarrollo en 3M
How Inclusion Drives Innovation and Retains Employees (Cómo la inclusión impulsa la innovación y la retención de empleados)
Con Stefanie Johnson, directora del Doerr Institute for New Leaders de la Universidad Rice
How Purpose Drives Authentic Leadership (Cómo el propósito impulsa el verdadero liderazgo)
Con Bob Quinn, profesor en la Escuela de Negocios Ross de la Universidad de Míchigan y cofundador del Centro para Organizaciones Positivas
Transforming High Potential Into High Performance (Transformar el alto potencial en un buen desempeño)
Con Stewart Kidd, director de Recursos Humanos y Talento en Kershaw County, en Carolina del Sur
Leading From the Middle (Aprender en el medio)
Con Dave Pottruck, antiguo director ejecutivo de Charles Schwab
Innovate Through Economic Uncertainty (Innovación en medio de la incertidumbre económica)
Con Karl Ulrich, profesor CIBC de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania
The Difference between “Toxic Positivity” and Positive Leadership (La diferencia entre la “positividad tóxica” y el liderazgo positivo)
Con Kim Cameron, profesor emérito de Administración y Organizaciones de la Universidad de Míchigan y cofundador del Center for Positive Organizations
How to Align Purpose, Strategy, and Culture (Cómo alinear el propósito, la estrategia y la cultura)
Con Melissa Daimler, directora de Aprendizaje de Udemy
How Parenthood and Purpose Create Strong Leaders (Cómo el ser padre y tener un propósito crea líderes fuertes)
Con Erin Mara, vicepresidenta de Gestión del Talento en BJ’s Wholesale Club
Recibe actualizaciones del pódcast y más
Gracias
¡Gracias por suscribirte!
Si te registras, estarás aceptando nuestros términos de uso y nuestra política de privacidad.