APRENDIZAJE GRUPAL


Empoderar a los líderes para colaborar e inspirar

Cuando los equipos de liderazgo aprenden juntos, pueden influir en el cambio cultural e impulsar los resultados comerciales.

Esto es lo que puede hacer el aprendizaje grupal por tu organización

  • Formar líderes que inspiren la innovación y dirijan a través del cambio
  • Desarrollar líderes que fomenten relaciones sólidas y leales con los empleados
  • Coordinar a los equipos de liderazgo para impulsar una transformación positiva
  • Dotar a los líderes con las herramientas que necesitan para que sean resilientes y expertos en la resolución de problemas

Respaldar a los líderes con programas de desarrollo interactivos

Fomenta el sentido de comunidad y la alineación del equipo con programas y cursos en grupo, y mantén a los líderes comprometidos con una variedad de formatos de aprendizaje.

Los programas ofrecen una combinación de actividades adaptadas al ritmo de cada uno, foros de debate colaborativos y eventos en línea en directo dirigidos por expertos.

Nuestra experta red de profesores, autores y líderes de opinión guía a los alumnos a lo largo del programa.

Los programas pueden adaptarse para proporcionar un contexto empresarial según las necesidades de los alumnos.

Gracias a la IA y al aprendizaje automático, tu organización podrá predecir mejor los cambios de comportamiento, proporcionar insights procesables e impulsar el impacto empresarial.

Aprendizaje de vanguardia

Con más de 50 cursos y programas de aprendizaje en grupo, tenemos opciones de desarrollo para los líderes de todos los niveles.

Comportamiento inclusivo

Comportamiento inclusivo

Stefanie Johnson

Desarrollar tus habilidades de inteligencia emocional

Desarrollar tus habilidades de inteligencia emocional

David Caruso, Lisa Rees

Cultivar la comunidad a través de la confianza y la conexión

Cultivar la comunidad a través de la confianza y la conexión

Jon Levy

Liderar conversaciones transformadoras

Liderar conversaciones transformadoras

Michael Beer, doctor en Filosofía, Russell Eisenstat

Cuando los líderes aprenden juntos, pueden:

  • Desarrollar aún más las capacidades de liderazgo
  • Gestionar mejor el cambio y alinear a los equipos en iniciativas clave
  • Cuestionar las ideas y aprender unos de otros
  • Agilizar la adopción de cambios positivos en todo el equipo de liderazgo
  • Reducir las fricciones y los silos organizacionales

Enfoque multimodal

Los líderes aprenden de muchas maneras durante el programa para aumentar su compromiso,
eficacia e impacto.

El aprendizaje asíncrono con módulos de microaprendizaje personalizados es fácil de completar y aplicar.

Los foros de debate fomentan la comunidad con compañeros, expertos y moderadores.

Los grupos reducidos promueven la formación de equipos y la resolución colectiva de problemas.

Las sesiones en directo dirigidas por expertos permiten profundizar en áreas temáticas basadas en los intereses de los alumnos.

Mejora tu capacitación en liderazgo

El material que se trató en nuestro aprendizaje grupal impulsado por Udemy fue valioso, bien presentado y oportuno para mi equipo y, en mi opinión, para la organización en general. Una experiencia extremadamente positiva.
Dr. Joshua Mackey
Vicepresidente y director de Recursos Humanos

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