La generación Z en el lugar de trabajo: La bienvenida a la siguiente generación
La generación Z es la última generación que ha ingresado al lugar de trabajo. Considerando que cada día se jubilan casi diez mil baby boomers, la generación Z finalmente comprenderá el mayor grupo en la fuerza laboral.
Reconocer las características de la generación Z en el lugar de trabajo, incluidos sus deseos y necesidades, es fundamental para los negocios. Pero también lo es comprender las posibles fortalezas y brechas de habilidades que pueden presentarse comúnmente en este grupo. A medida que más baby boomers se despiden del trabajo, la escasez de mano de obra que surgió de la pandemia se volverá aún más extrema. Comprender cómo atraer, involucrar y retener a los empleados de la generación Z es una parte esencial de la estrategia comercial y una clave para mantener la vitalidad y el crecimiento organizacionales.
En este informe de encuesta de Udemy, presentamos un resumen de las apreciaciones que la generación Z tiene sobre el trabajo y destacamos las áreas en las que los estereotipos de esta generación no concuerdan con lo que demuestran nuestros datos.
Obtener una mayor comprensión de esta generación y cómo ven temas esenciales del lugar de trabajo puede ayudar a las organizaciones a satisfacer mejor las expectativas y necesidades de los trabajadores más jóvenes, y también a trabajar con ellos de forma más eficaz. El informe de nuestra encuesta se enfoca en estos temas clave:
- ¿Qué buscan los empleados de la generación Z de su trabajo y sus empleadores?
- ¿Cuán listos se sienten para la fuerza laboral y qué habilidades creen que necesitan a fin de mejorar su preparación?
- ¿Qué piensan de la comunicación y la tecnología en el trabajo, especialmente cuando se trata de aprendizaje?
- ¿Cómo perciben el papel de la IA generativa en sus experiencias de aprendizaje?
