A geração Z no ambiente de trabalho: dando as boas-vindas à próxima geração
A geração Z é a mais nova a entrar no ambiente de trabalho. Com até 10 mil Baby Boomers se aposentando todos os dias, a geração Z vai, eventualmente, compor o maior grupo na força de trabalho.
Reconhecer as características da geração Z no ambiente de trabalho, incluindo seus desejos e necessidades, é essencial para os negócios, assim como entender quais são os possíveis pontos fortes e lacunas de habilidades comuns nesse grupo. Conforme mais boomers se despedem, a escassez de mão de obra que surgiu durante a pandemia será ainda mais desastrosa. Entender como atrair, motivar e reter funcionários da geração Z é uma parte cada vez mais essencial da estratégia de negócios e fundamental para manter a vitalidade e o crescimento organizacional.
Neste relatório da pesquisa da Udemy, descrevemos nossas descobertas sobre a percepção da geração Z em relação ao trabalho e destacamos áreas onde os estereótipos sobre a geração Z não se alinham aos dados descobertos.
Entender melhor os integrantes da geração Z e como eles enxergam temas essenciais do ambiente de trabalho pode ajudar as organizações a atender melhor às expectativas e necessidades dos trabalhadores mais jovens, assim como trabalhar melhor ao lado deles. O relatório da pesquisa se concentra nesses temas:
- O que a geração Z busca em seu trabalho e de seus empregadores
- Se eles se sentem prontos para a força de trabalho e as habilidades que eles acham que precisarão para estarem prontos
- O que a geração Z pensa sobre a comunicação e tecnologia no trabalho, principalmente em relação ao aprendizado
- Como os membros da geração Z enxergam o papel da IA Gen em suas experiências de aprendizado
