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Estudio de caso

Industria

Tecnología

Oficina central de la empresa

San Francisco, Estados Unidos

Ubicaciones de las oficinas

Más de 40 países

BairesDev mejora las oportunidades de desarrollo y retención con Udemy Business

Udemy impulsa los resultados comerciales

1,52 veces
Mayor retención de profesionales (en comparación con aquellos que no tienen acceso a la plataforma)
Más de USD 270 000
Ahorrados en preparación para certificaciones
139%
Aumento en el tiempo de aprendizaje por estudiante activo en comparación con el año anterior

Detalles del estudio de caso

BairesDev es una de las empresas de desarrollo software nearshore de más rápido crecimiento de Sudamérica. Proporciona soluciones integrales para empresas de todo el mundo, desde empresas emergentes hasta gigantes globales. Además, la empresa únicamente contrata al 1 % de los mejores talentos de TI entre más de 1,2 millones de postulaciones que recibe cada año.  La empresa tiene una tasa de satisfacción del 91 % (líder en la industria) y una duración promedio de relación con los clientes de más de tres años. BairesDev comprende la importancia del aprendizaje para entregar el mejor servicio a sus clientes y contratar y retener al mejor personal. Por ello, se asegura de que el aprendizaje y el desarrollo se priorice en toda la empresa.

Una necesidad de desarrollar oportunidades que atraen y retienen a los mejores talentos

La batalla por los talentos está afectando a todos en la industria de TI. Con tantas oportunidades disponibles para los profesionales del área de TI, atraer al mejor personal con las habilidades adecuadas es prioridad para la mayoría de las empresas de software. BairesDev no es la excepción. Además, los profesionales de TI buscan más que sueldos altos: también quieren puestos de trabajo que tengan oportunidades más sólidas de desarrollo. Jessica Barrera, líder de Desarrollo del Aprendizaje y Liderazgo de BairesDev, explica: “Es un mercado ajetreado. Los profesionales del área de TI tienen muchas opciones, así que las empresas deben invertir en aspectos como estrategias claras de evolución profesional y desarrollo para atraer a los mejores talentos y retenerlos”. Pese a la batalla por los talentos, BairesDev estaba creciendo con rapidez (de 400 a 4000 profesionales en solo cinco años), pero necesitaba escalar su oferta de L&D para satisfacer las expectativas crecientes de sus profesionales. Este rápido crecimiento también implicó que BairesDev mejorara el alcance de su oferta de aprendizaje y desarrollo. El equipo era pequeño, y aunque se podía desarrollar excelentes sesiones y talleres, estos únicamente podían realizarse en grupos de 10 a 30 personas a la vez. La empresa determinó que necesitaba buscar una plataforma de aprendizaje en línea que pudiera apoyar a más de sus profesionales. Esta plataforma también tendría que satisfacer el conocimiento técnico especializado que el personal de BairesDev necesita para atender las distintas necesidades de los clientes. Si bien los propios expertos técnicos de la empresa tenían el conocimiento adecuado para compartir, no tenían el tiempo necesario para crear los cursos de capacitación que necesitaban otras personas en la empresa.

Es un mercado ajetreado. Los profesionales del área de TI tienen muchas opciones, así que las empresas deben invertir en aspectos como estrategias claras de evolución profesional y desarrollo para atraer a los mejores talentos y retenerlos.
Jessica Barrera
Líder de Desarrollo del Aprendizaje y Liderazgo

Una plataforma de L&D escalable para un negocio en crecimiento

BairesDev tenía un claro argumento comercial para una nueva solución de aprendizaje en línea. La empresa probó varias plataformas distintas y comparó costos, contenido de cursos e interfaces de usuario: Udemy Business triunfó sobre el resto. “Existen muchas plataformas que ofrecen cursos sobre habilidades blandas, pero como empresa de TI, nos interesaban mucho los cursos de desarrollo y tecnología”, explica Jessica. “Generalmente, es difícil de encontrar una plataforma que tenga cursos sobre habilidades blandas y técnicas, pero Udemy Business lo tenía todo”. La interfaz de usuario intuitiva y la escalabilidad de Udemy Business también eran un punto a favor para el equipo de BairesDev. A la empresa le pareció que la plataforma era sencilla para que los estudiantes y el equipo de L&D la utilizaran, y tenía la opción de diseñar programas (y cursos) específicos para profesionales. Acceso al aprendizaje para todos los interesados Tras implementar Udemy Business, el equipo de L&D de BairesDev se centró en poner las licencias de Udemy a disposición de aquellas personas que más las necesitaban. Y, a medida que la empresa continúa creciendo, el equipo considera que la plataforma es popular, lo que aumenta la cantidad de solicitudes para acceder a los cursos. “Recibo alrededor de 20 solicitudes de licencia semanales de profesionales que buscan ingresar en la plataforma”, comenta Jessica. La empresa también usa las vías de aprendizaje para personalizar su contenido y guiar a los estudiantes acerca de los cursos más valiosos adaptados a sus necesidades. En específico, la empresa usa estas herramientas para ayudar a su personal a mejorar sus habilidades y prepararlo para lograr un ascenso u ocupar puestos de liderazgo. En la mayoría de los casos, el personal de BairesDev utiliza cursos de capacitación para mejorar habilidades técnicas, de ingeniería y de desarrollo, lo que le permite mantenerse al día con los desarrollos tecnológicos más recientes con el fin de prestar un mejor servicio a sus clientes. Además, como empresa con presencia mundial, los profesionales que no hablan inglés como lengua materna también pueden ver la terminología técnica en ese idioma en los cursos de Udemy Business para mejorar su fluidez. La colección internacional de la plataforma también significa que aquellas personas que prefieren aprender en su lengua materna pueden disfrutar de cursos adaptados dictados por hablantes nativos. “Es una plataforma de alcance mundial que sirve para nuestros hablantes de inglés nativos, como para aquellos que no poseen el idioma como lengua materna. Todos se benefician”, comenta Jessica.  Mejor rendimiento y retención de profesionales Tras implementar Udemy Business, BairesDev ha tenido un aumento importante en las tasas de retención de profesionales. De hecho, la empresa realizó un seguimiento del uso de la plataforma y descubrió que aquellos profesionales que usan Udemy Business permanecen en la empresa, en promedio, 1,52 veces más en comparación con aquellos que no tienen acceso a la plataforma. Y Udemy Business también está ayudando a mejorar el rendimiento en BairesDev. “Recopilamos los comentarios de los clientes para medir el rendimiento”, explica Jessica. “Hemos notado que las personas que tienen un mejor rendimiento (es decir, que cuentan con calificaciones más altas de los clientes) son aquellas que dedican más tiempo a aprender con Udemy Business”. BairesDev también observa un 96 % de satisfacción de profesionales en el caso de Udemy Business y una calificación promedio de 4,6/5 en el caso de los cursos de Udemy Business. Los profesionales están descubriendo los beneficios de usar Udemy Business y están invirtiendo más tiempo en su propio aprendizaje para maximizarlo, lo que se traduce en un aumento del 139 % en el tiempo de aprendizaje por estudiante activo en comparación con el año anterior.

Las personas están motivadas por el aprendizaje; por tener un sentido de logro y realización. Aprender y desarrollar habilidades en torno a un objetivo es gratificante y vemos que eso impacta positivamente nuestra retención de talentos desde que implementamos Udemy Business.
Jessica Barrera
Líder de Desarrollo del Aprendizaje y Liderazgo

Seguir creando oportunidades de aprendizaje en BairesDev

Jessica explica cómo BairesDev sigue desarrollando sus ofertas de aprendizaje con Udemy Business: “En este momento, estamos poniendo en marcha un piloto de capacitación para el desarrollo de la carrera profesional en el equipo de Adquisición de talentos, y esperamos expandirlo a más áreas en el próximo trimestre. La empresa también se está centrando en su academia de liderazgo para la gerencia intermedia y en el desarrollo de habilidades blandas en aquellos puestos de trabajo que tienen y no tienen trato directo con los clientes. “Las personas están motivadas por el aprendizaje; por tener un sentido de logro y realización”, agrega Jessica. “Aprender y desarrollar habilidades en torno a un objetivo es gratificante y vemos que eso impacta positivamente nuestra retención de talentos desde que implementamos Udemy Business”.

Generalmente, es difícil de encontrar una plataforma que tenga cursos sobre habilidades blandas y técnicas, pero Udemy Business lo tenía todo.
Jessica Barrera
Líder de Desarrollo del Aprendizaje y Liderazgo
Hemos notado que las personas que tienen un mejor rendimiento (es decir, que cuentan con calificaciones más altas de los clientes) son aquellas que dedican más tiempo a aprender con Udemy Business.
Jessica Barrera
Líder de Desarrollo del Aprendizaje y Liderazgo

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