El agotamiento, que la Clínica Mayo define como un estado de agotamiento físico, emocional o mental combinado con dudas sobre las competencias y el valor laboral de uno mismo, sigue afectando a los trabajadores de todo el mundo a medida que la pandemia avanza hacia su tercer año. Aunque algunos negocios han intentado abordar el agotamiento con iniciativas que afectan a toda la empresa, los gerentes son los que tienen que asumir gran parte de la responsabilidad de prevenirlo.
La buena noticia es que puedes ayudar a tus equipos a combatir el agotamiento. Este libro de trabajo ofrece a los gerentes estrategias clave y apoyo, que incluye:
- Consejos para reconocer el agotamiento en los empleados
- Orientación para identificar las causas del agotamiento
- Ejercicios para ayudar a los empleados, y a los gerentes, a superar el agotamiento
