Burnout – ein Zustand, der von der Mayo Clinic als „physische, emotionale oder mentale Erschöpfung im Zusammenhang mit Zweifeln bezüglich der eigenen Kompetenz und des Werts der Arbeit“ definiert wird, breitet sich auch im dritten Jahr der Pandemie weiterhin bei Arbeitnehmern rund um den Globus aus. Einige Unternehmen haben unternehmensweite Initiativen zur Bekämpfung des Burnouts gestartet. Die größte Verantwortung bei der Burnout-Prävention tragen aber die Manager.
Darin liegt aber auch eine echte Chance: Du kannst deinen Teams dabei helfen, einen Burnout zu verhindern. Dieses Workbook bietet Managern wichtige Strategien und Unterstützung, z. B.:
- Tipps zur Erkennung eines Burnouts bei ihren Mitarbeitern
- Hilfe zur Erkennung der Gründe für einen Burnout
- Übungen, die Mitarbeitern – und Managern! – dabei helfen, einen Burnout zu bewältigen
