Guía del comprador de las soluciones de aprendizaje integrales
El aprendizaje continuo en el lugar de trabajo es más importante que nunca para la experiencia de los empleados y el éxito a largo plazo de las empresas. Es hora de impulsar un cambio significativo en la fuerza laboral, y el 71 % de los directores ejecutivos recientemente encuestados por Deloitte dijo que sus organizaciones se están preparando para la transformación del personal capacitado. Los líderes deben mejorar las habilidades de sus empleados para garantizar una fuerza laboral preparada para el futuro y con capacidad de resiliencia para que sus organizaciones prosperen.
Lo que se necesita para el desarrollo del talento es una estrategia integral de aprendizaje en el lugar de trabajo que pueda ayudar a todos los niveles y funciones de la organización. Pero en un mercado saturado de aprendizaje corporativo, ¿cómo pueden los líderes asegurarse de que están eligiendo soluciones que construirán un ecosistema de aprendizaje integral para sus empleados? En esta guía se identifican las características y capacidades clave que los líderes deben tener en cuenta en el momento de seleccionar proveedores de aprendizaje.
En este ebook, aprenderás lo siguiente:
- Cómo determinar las capacidades más importantes para las necesidades de tu empresa
- La importancia de una estrategia de aprendizaje en diversas modalidades para impulsar la participación de los empleados
- Lo valioso que puede ser un socio de aprendizaje para ayudar a crear programas sólidos
- Por qué registrar los datos de aprendizaje es fundamental para mantener la calidad de los programas
Tanto si deseas invertir en una solución de aprendizaje global a nivel empresarial como si buscas el proveedor adecuado para mejorar las competencias de un equipo de 20 ingenieros de software, este recurso puede ayudarte a comprender cómo las soluciones de aprendizaje integradas pueden acelerar el desarrollo de tus empleados e impulsar los resultados de éxito de tu empresa.
