Entscheidungshilfe für den Kauf einer integrierten Weiterbildungslösung

Preview of Buyer’s Guide to Integrated Learning

Kontinuierliches Lernen am Arbeitsplatz ist für die Mitarbeiterzufriedenheit und den langfristigen Erfolg eines Unternehmens wichtiger denn je. Jetzt ist der richtige Moment für eine konstruktive globale Veränderung der Arbeitswelt, denn 71 % der kürzlich von Deloitte befragten CEOs gaben an, dass sich ihr Unternehmen auf neue Qualifikationsanforderungen einstellt. In der Geschäftswelt kann nur bestehen, wer seine Mitarbeiter fortbildet und eine belastbare, zukunftsfähige Belegschaft aufbaut. 

In punkto Talententwicklung kommt es auf einen integrativen Ansatz an, der sich für alle Funktionen und Ebenen des Unternehmens gleichermaßen eignet. Der Markt für unternehmensinterne Weiterbildungen ist jedoch leider recht unübersichtlich. Wie können Führungskräfte da sicherstellen, dass die gewählte Weiterbildungslösung den Aufbau eines ganzheitlichen Lernökosystems in ihrem Unternehmen unterstützt? In dieser Entscheidungshilfe wird erklärt, auf welche Funktionen und Eigenschaften du bei der Wahl des richtigen Weiterbildungsanbieters achten musst.

In diesem E-Book erfährst du:

  • Wie du herausfindest, welche Funktionen für die Anforderungen deines Unternehmens am wichtigsten sind
  • Die Bedeutung vielfältig aufgestellten Weiterbildungskonzepts für die Motivation der Mitarbeiter
  • Den Wert eines Lernpartners, mit dem du wirkungsvolle Programme aufbauen kannst
  • Warum die Nachverfolgung der Lerndaten entscheidend für die Qualität deiner Programme ist

Ob für Investitionen in die globale Weiterbildungslösung eines Weltkonzerns oder die Suche nach dem richtigen Fortbildungsanbieter für ein Team aus 20 Softwaretechnikern, in dieser Entscheidungshilfe findest du Informationen darüber, wie du mithilfe einer integrierten Weiterbildungslösung die Entwicklung deiner Mitarbeiter fördern und damit den Geschäftserfolg deines Unternehmens vorantreiben kannst.

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