Guide d’achat pour les solutions d’apprentissage intégrées
L’apprentissage continu en milieu professionnel est plus important que jamais pour l’expérience des employés et le succès à long terme d’une entreprise. Le moment est idéal pour opérer un changement significatif pour les employés à travers le monde, sachant que 71 % des PDG récemment interrogés par Deloitte ont affirmé que leur entreprise se préparait à une transformation des talents. Les dirigeants doivent améliorer les compétences de leurs employés pour former des effectifs prêts pour l’avenir et résilients, ce qui permettra à leur entreprise de prospérer.
Le développement des talents nécessite une approche intégrée de l’apprentissage en milieu professionnel, pouvant servir toutes les fonctions et tous les échelons de l’entreprise. Mais sur un marché de l’apprentissage professionnel saturé, comment les dirigeants peuvent-ils s’assurer qu’ils choisissent des solutions qui constitueront un écosystème d’apprentissage complet pour leur personnel ? Ce guide identifie les principales caractéristiques et compétences que doivent rechercher les dirigeants lorsqu’ils sélectionnent des fournisseurs de solutions d’apprentissage.
Dans cet e-book, vous allez découvrir :
- Comment déterminer les capacités les plus importantes pour les besoins de votre entreprise
- L’importance d’une approche de l’apprentissage multimodale pour l’implication des employés
- La valeur d’un partenaire d’apprentissage capable de vous aider à créer des programmes solides
- Pourquoi le suivi des données d’apprentissage est essentiel pour l’intégrité de vos programmes
Que vous investissiez dans une solution d’apprentissage d’entreprise à l’échelle mondiale ou recherchiez le bon fournisseur pour développer les compétences d’une équipe de 20 ingénieurs logiciels, cette ressource peut vous aider à comprendre comment les solutions d’apprentissage intégrées peuvent accélérer l’évolution de vos employés et améliorer les résultats commerciaux de votre entreprise.
