Hướng dẫn dành cho người mua các giải pháp học tập tích hợp
Học tập liên tục tại nơi làm việc đóng vai trò quan trọng hơn bao giờ hết khi nói đến trải nghiệm của nhân viên và sự thành công lâu dài của công ty. Đây là thời điểm thúc đẩy sự thay đổi có ý nghĩa trong lực lượng lao động toàn cầu, với 71% CEO được Deloitte khảo sát gần đây cho biết tổ chức của họ đang chuẩn bị cho quá trình chuyển đổi nhân tài. Các nhà lãnh đạo phải nâng cao kỹ năng cho nhân viên của mình để đảm bảo lực lượng lao động sẵn sàng và kiên cường trong tương lai để tổ chức của họ phát triển mạnh mẽ.
Để phát triển nhân tài, chúng ta cần có một cách tiếp cận tích hợp đáp ứng nhu cầu học tập tại nơi làm việc để có thể phục vụ mọi phòng ban chức năng và cấp độ của tổ chức. Tuy nhiên, trong vô số nền tảng học tập dành cho doanh nghiệp, làm thế nào mà ban lãnh đạo có thể đảm bảo rằng họ đang lựa chọn các giải pháp sẽ xây dựng một hệ sinh thái học tập toàn diện cho lực lượng lao động của mình? Tài liệu hướng dẫn này xác định các tính năng và khả năng chính mà ban lãnh đạo cần tìm kiếm khi đánh giá các nhà cung cấp dịch vụ học tập.
Trong sách điện tử này, bạn sẽ tìm hiểu:
- Cách thiết lập những khả năng quan trọng nhất đáp ứng nhu cầu của công ty
- Tầm quan trọng của phương pháp học tập đa phương thức đối với sự gắn kết của nhân viên
- Giá trị mà một đối tác học tập có thể giúp bạn xây dựng các chương trình hiệu quả
- Tại sao việc theo dõi dữ liệu học tập lại quan trọng đối với chất lượng chương trình của bạn
Cho dù bạn đang đầu tư vào một giải pháp học tập toàn cầu cấp doanh nghiệp hay đang tìm kiếm nhà cung cấp phù hợp để nâng cao kỹ năng cho một đội ngũ gồm 20 kỹ sư phần mềm, tài nguyên này có thể giúp bạn hiểu cách các giải pháp học tập tích hợp có thể đẩy nhanh quá trình phát triển của nhân viên và thúc đẩy kết quả thành công của công ty bạn.
