Considera la brecha: Cierre de la división de talentos en los servicios profesionales de la tecnología de la información
¿A tu empresa de servicios profesionales le cuesta mantenerse al día con las demandas de los clientes que cambian rápidamente? No eres el único. En el 2024, el gasto global en transformación digital alcanzó los USD 2,5 billones, por lo que la presión para brindar experiencia técnica de vanguardia nunca ha sido mayor.
Encontrar y retener talento que cuente con habilidades en ciberseguridad, IA, ciencia de datos, computación en la nube y tecnologías emergentes es cada vez más difícil. Las empresas de servicios profesionales deben crear fuerzas laborales resilientes, pero las prácticas de contratación tradicionales no son suficientes. Al invertir en el perfeccionamiento de las habilidades de empleados existentes, las empresas pueden desarrollar trabajadores ágiles que estén siempre preparados para potenciar sus capacidades.
Descarga Considera la brecha: Cierre de la división de talentos en los servicios profesionales de la tecnología de la información para descubrir:
- El verdadero costo de la carencia de habilidades de Tecnología de la información: Descubre cómo la carencia de habilidades impacta no solo tus resultados, sino que también la satisfacción de los clientes y el éxito de los proyectos.
- El caso empresarial del perfeccionamiento de habilidades: Comprende por qué invertir en los empleados existentes brinda un mayor ROI que contratar más personas.
- Un marco de implementación de habilidades: Obtén una guía paso a paso para crear un programa de desarrollo de habilidades eficaz.
- Medición del éxito: Obtén indicadores clave de rendimiento útiles y prácticas recomendadas de análisis de datos para hacer un seguimiento del avance de tu programa.
