Elimine a divisão de talentos nos serviços profissionais de TI
Sua empresa de serviços profissionais está com dificuldades para acompanhar o ritmo das demandas crescentes dos clientes? Você não é a única pessoa a passar por isso. Com o gasto de transformação digital no mundo alcançando US$ 2,5 trilhões em 2024, a pressão para entregar conhecimento técnico de ponta nunca foi maior.
Está cada vez mais difícil encontrar e reter talento equipado com habilidades em segurança virtual, IA, data science, computação em nuvem e tecnologias emergentes. As empresas de serviços profissionais precisam criar forças de trabalho resilientes, mas as práticas tradicionais de contratação não são suficientes. Ao investir na requalificação estratégica para funcionários existentes, as empresas podem desenvolver funcionários ágeis, sempre prontos para ampliar suas habilidades.
Faça o download de Elimine a divisão de talentos nos serviços profissionais de TI para aprender:
- O verdadeiro custo da lacuna de habilidades de TI: veja como uma lacuna de habilidades afeta não só seus resultados, mas também a satisfação do cliente e o sucesso do projeto.
- O caso de negócios da requalificação: entenda por que investir nos funcionários existentes gera um ROI maior, em comparação com contratação.
- Uma estrutura de implementação de habilidades: confira um manual detalhado para criar um programa eficaz de desenvolvimento de habilidades.
- Medições de sucesso: acesse práticas recomendadas de análise de dados e KPIs práticos para acompanhar o andamento do seu programa.
