Lưu ý các lỗ hổng: Thu hẹp khoảng cách nhân tài trong dịch vụ chuyên nghiệp CNTT

Công ty dịch vụ chuyên nghiệp của bạn có đang phải vật lộn để theo kịp nhu cầu thay đổi nhanh chóng của khách hàng không? Bạn không đơn độc. Với chi tiêu chuyển đổi số trên toàn thế giới đạt 2,5 nghìn tỉ đô la vào năm 2024, áp lực cung cấp chuyên môn kỹ thuật tiên tiến chưa bao giờ lớn hơn thế. 

Việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài có kỹ năng về an ninh mạng, AI, khoa học dữ liệu, điện toán đám mây và các công nghệ mới nổi ngày càng trở nên khó khăn. Các công ty dịch vụ chuyên nghiệp phải xây dựng lực lượng lao động có khả năng phục hồi, nhưng các phương pháp tuyển dụng truyền thống là không đủ. Bằng cách đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng chiến lược cho lực lượng nhân viên hiện tại, các công ty có thể phát triển những nhân viên nhanh nhẹn luôn sẵn sàng phát triển kỹ năng của mình.

Tải xuống tài liệu Lưu ý các lỗ hổng: Thu hẹp khoảng cách nhân tài trong dịch vụ chuyên nghiệp CNTT để tìm hiểu: 

• Chi phí thực sự của khoảng cách kỹ năng CNTT: Xem khoảng cách kỹ năng không chỉ ảnh hưởng đến lợi nhuận ròng của bạn mà còn ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng và thành công của dự án. 
• Lý do kinh doanh cho việc nâng cao kỹ năng: Hiểu lý do tại sao đầu tư vào lực lượng nhân viên hiện tại mang lại ROI cao hơn so với tuyển dụng. 
• Khung triển khai kỹ năng: Nhận hướng dẫn từng bước để tạo một chương trình phát triển kỹ năng hiệu quả. 
• Đo lường thành công: Truy cập các chỉ số KPI thực tế và phương pháp phân tích dữ liệu tốt nhất để theo dõi tiến độ của chương trình.