Fachkräftemangel: Lösungen für die IT-Dienstleistungsbranche
Hat dein Dienstleistungsunternehmen Schwierigkeiten, mit den sich schnell ändernden Anforderungen eurer Kund:innen Schritt zu halten? Da bist du nicht allein! 2024 betrugen die weltweiten Gesamtausgaben für die digitale Transformation ca. 2,5 Billionen US-Dollar. Daher ist der Druck, erstklassiges technisches Know-how zu bieten, größer denn je.
Es wird immer schwieriger, Mitarbeiter:innen mit Fachwissen in den Bereichen Cybersicherheit, KI, Data Science, Cloud-Computing und neue Technologien zu finden und zu halten. Dienstleistungsunternehmen brauchen belastbare Teams. Herkömmliche Einstellungsverfahren reichen da längst nicht mehr aus. Unternehmen können durch Investitionen in strategische Weiterbildung der bestehenden Mitarbeiter:innen agile Teams aufbauen, die ihre Skills kontinuierlich weiterentwickeln können.
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- Die wahren Kosten der IT-Qualitätsdefizite: Beschreibt, wie Qualifikationsdefizite nicht nur den Profit drücken, sondern auch die Zufriedenheit der Kunden und den Erfolg von Projekten gefährden.
- Überzeugende Argumente für Weiterbildung: Erklärt, warum die Weiterbildung deiner bestehenden Teams für dein Unternehmen rentabler als die Einstellung neuer Mitarbeiter:innen ist.
- Framework für die Implementierung von Skills: In der Schritt-für-Schritt-Anleitung lernst du, wie du effektive Weiterbildungsprogramme auf die Beine stellen kannst.
- Erfolge messen: Praktische KPIs und Profi-Tipps zu Datenanalysen, um den Erfolg deines Weiterbildungsprogramms zu messen.
