Las empresas de mejor desempeño tienen cinco veces más posibilidades de tener culturas de aprendizaje que las de bajo desempeño, según un estudio de ATD. Y casi dos veces más posibilidades de decir que sus funciones de aprendizaje los ayudan a lograr sus objetivos comerciales en general.
Integrar el aprendizaje como estrategia clave para impulsar el éxito crea una verdadera cultura de aprendizaje dentro de las organizaciones. A través de su impacto en los empleados, una cultura de aprendizaje proporciona a las empresas una ventaja competitiva y repercute de forma positiva en su crecimiento.
En esta infografía, desglosamos los beneficios específicos de implementar una cultura de aprendizaje en tu organización, incluidos los siguientes:
- Participación de los empleados
- Alta adopción de soluciones de aprendizaje que lleva a mejores resultados
- Retención y satisfacción de los empleados
- Aumento en la productividad
- Innovación y ventaja competitiva
