BEST Transformer Passe par l'A&D en ligne pour attirer et retenir les meilleurs talents

BEST Transformer dispose d’une main-d’œuvre à distance très étendue et prévoit de développer ses activités à l’échelle internationale. La flexibilité et la variété de cours disponibles sur Udemy Business ont donc immédiatement séduit BEST Transformer, notamment parce que beaucoup de ses employés achetaient déjà des formations Udemy de manière ponctuelle. « Nous n’avons testé aucune autre plate-forme, car Udemy Business est la meilleure à nos yeux », déclare M. Mizan. « Beaucoup de nos employés demandaient également des formations Udemy Business, donc nous avons considéré la plate-forme comme un investissement stratégique. » Afin de gérer et de surmonter efficacement l’importante pénurie de talents dans l’industrie de la fabrication, BEST Transformer dispose désormais des capacités nécessaires pour faire éclore ses talents de gestion en interne. « Nous avons besoin de talents de renommée mondiale pour être compétitifs, c’est pourquoi il est important de développer des compétences qui font progresser la capacité de travail de l’équipe. Toute l’entreprise en dépend », déclare Zafer Mizan. « Avec Udemy Business, nous mettons l’accent sur l’importance des compétences en gestion pour promouvoir les personnes issues de notre vivier de talents techniques existant. Cela constitue une part importante de la transformation de notre culture, d’une entreprise locale à un fabricant international. » Un apprentissage sur mesure pour une approche nuancée de l’A&D Les employés ayant des responsabilités de gestion ne seront pas les seuls à en profiter. Zafer Mizan utilise désormais également des parcours d’apprentissage adaptés à chaque rôle au sein de l’entreprise, ce qui permet à BEST Transformer de cibler la bonne formation là où elle est nécessaire, rapidement et de manière rentable. « Udemy Business nous a aidés à développer un programme A&D standardisé pour garantir que nous nous développons sur de nouveaux marchés internationaux de manière cohérente », déclare M. Mizan. La plate-forme nous a permis de développer notre activité avec une équipe composée de personnes au développement autonome. » Une multitude d’analyses fondées sur des données, à la demande Udemy Business permet également à Zafer Mizan et à son équipe d’accéder à des métriques approfondies qui les aident à rester au fait de l’activité des participants, à optimiser leur stratégie et à s’assurer que les employés tirent le meilleur parti de la plate-forme. « Grâce aux métriques d’Udemy Business, j’envoie régulièrement à l’équipe des mises à jour sur les performances en incluant les meilleurs participants de chaque mois », explique M. Mizan.  « Cela a contribué à créer une atmosphère d’apprentissage dans notre entreprise et fait désormais partie de notre routine quotidienne. » Une réduction des départs de talents et un développement de carrière bien plus important Grâce aux changements que Zafer Mizan et son équipe ont apportés au programme A&D de BEST Transformer, l’entreprise bénéficie désormais d’une réduction du taux de départ des employés et réalise également d’importantes économies. En réduisant les départs volontaires de seulement 2 %, l’entreprise a déjà économisé 4 millions de livres turques (220 000 $), générant un retour sur investissement positif peu après la mise en œuvre de la plate-forme Udemy. « Votre personnel doit croire en votre vision et votre mission. Ajouter Udemy Business à votre entreprise peut vraiment l’améliorer et motiver davantage votre personnel », affirme Zafer Mizan. « Grâce à Udemy, nous avons encouragé nos talents à croire en leur avenir. »