Ocho formas de usar insignias emitidas por empresas para validar habilidades
Las carencias de habilidades son uno de los desafíos más apremiantes a los que se enfrentan las organizaciones hoy en día. A medida que se aceleran los avances tecnológicos, la distancia entre las capacidades actuales de los empleados y las habilidades que necesitan para el éxito futuro sigue aumentando. Las empresas con mentalidad progresista saben que la validación y el reconocimiento de las habilidades de los empleados es una parte importante de la reducción de la carencia de habilidades.
Las insignias y credenciales digitales proporcionan una prueba transparente y verificable de las capacidades de los empleados, a la vez que motivan el aprendizaje continuo. Para las organizaciones que invierten en iniciativas de mejora de las habilidades, un sólido programa de insignias transforma las inversiones en aprendizaje en una prueba tangible de las capacidades de la fuerza laboral.
Esta guía ayuda a los líderes de aprendizaje a implementar programas de insignias eficaces que se alinean con las estrategias comerciales y demuestran un impacto tangible a los ejecutivos y las partes interesadas. Descubre cómo las insignias empresariales pueden transformar el enfoque de tu organización respecto al desarrollo de habilidades y crear una fuerza laboral más ágil y capaz, preparada para afrontar los desafíos del mañana.
Descarga Ocho formas de usar insignias emitidas por empresas para validar habilidades para obtener orientación sobre lo siguiente:
- Por qué importan las insignias digitales: cómo la validación de habilidades a través de credenciales aborda los principales desafíos de talento en el lugar de trabajo actual
- El impacto comercial de las insignias: cómo la implementación de programas de credenciales impulsa el compromiso, la retención y la productividad de los empleados
- Estrategias de implementación: prácticas recomendadas para lanzar o mejorar el programa de insignias de tu organización
- Cómo medir el éxito: métricas clave para evaluar la eficacia de tus iniciativas de insignias y comunicar el valor a los líderes
