8 façons d’utiliser les badges d’entreprise pour valider les compétences
À l’heure actuelle, les déficits de compétences représentent l’un des plus grands défis des entreprises. Dans un monde où les avancées technologiques s’accélèrent, l’écart entre les capacités actuelles des employés et les compétences dont ils ont besoin pour prospérer à l’avenir continue de se creuser. Les entreprises visionnaires ont compris le rôle important que la validation et la reconnaissance des compétences des employés jouent dans la réduction du déficit de compétences.
Les badges et les certificats numériques fournissent une preuve transparente et vérifiable des capacités des employés tout en favorisant l’apprentissage continu. Pour les entreprises qui se lancent dans des initiatives de développement des compétences, un programme fiable de badges convertit les investissements dans l’apprentissage en preuves tangibles des capacités des employés.
Ce guide aide les leaders de l’apprentissage à mettre en œuvre des programmes de badges efficaces en ligne avec leurs stratégies commerciales et donnant des résultats concrets aux cadres et aux parties prenantes. Découvrez comment les badges d’entreprise peuvent transformer l’approche de développement des compétences de votre entreprise et renforcer l’agilité et les capacités de vos employés afin de répondre aux défis de demain.
Téléchargez 8 façons d’utiliser les badges d’entreprise pour valider les compétences pour savoir :
- Pourquoi les badges numériques sont importants : Comment la validation des compétences par l’obtention de certificats relève les défis critiques en matière de talents dans le monde du travail actuel
- Quel est l’impact économique des badges : Comment la mise en œuvre de programmes de certification augmente l’implication, le taux de rétention et la productivité des employés
- Quelles sont les stratégies de mise en œuvre : Bonnes pratiques pour lancer ou améliorer le programme de badges de votre entreprise
- Comment évaluer la réussite : Métriques clés pour mesurer l’efficacité de vos initiatives liées aux badges et communiquer les valeurs à la direction
