Oito maneiras de usar insígnias da empresa para validar habilidades
As lacunas de habilidades estão entre os desafios mais urgentes que as organizações estão enfrentando hoje. Conforme o avanço tecnológico acelera, a distância entre as competências atuais dos funcionários e as habilidades necessárias para o sucesso futuro continua crescendo. Empresas visionárias entendem que validar e reconhecer as habilidades dos funcionários é uma parte importante da resolução da lacuna de habilidades.
Credenciais e insígnias digitais oferecem uma comprovação transparente e verificável das capacidades dos funcionários, enquanto motiva o aprendizado contínuo. Para organizações que estão investindo em iniciativas de requalificação, um programa robusto de insígnias transforma os investimentos em aprendizado em prova tangível das competências da força de trabalho.
Este guia ajuda líderes de aprendizado a implementar programas eficazes de insígnias que se alinham às estratégias comerciais e demonstram o impacto tangível para executivos e partes interessadas. Descubra como as insígnias corporativas podem transformar a abordagem da sua organização ao desenvolvimento de habilidades e criar uma força de trabalho mais ágil e capaz, pronta para atender aos desafios do futuro.
Faça o download de Oito maneiras de usar insígnias da empresa para validar habilidades para saber mais sobre:
- Por que as insígnias digitais importam: como a validação de habilidades por meio de credenciais resolve desafios de talentos no ambiente de trabalho atual
- O impacto comercial das insígnias: como a implementação de programas de credenciais impulsiona o engajamento, a retenção e a produtividade do funcionário
- Estratégias de implementação: práticas recomendadas para lançar ou aprimorar o programa de insígnias da sua organização
- Como medir sucesso: principais métricas para avaliar a eficácia das suas iniciativas de insígnias e comunicar valor à liderança
