Nexolution
Ganador Regional 2026 | Transformación de habilidades
Industria
Tecnología
Oficina central de la empresa
Monterrey, México
Cantidad de empleados
Más de 90
Ubicaciones de las oficinas
México y Colombia
Cómo Nexolution aceleró la preparación del talento con Udemy
Business outcomes
Más de 45 días
tiempo de preparación para el lanzamiento de proyectos, que bajó desde ~90
6x
de aumento en la programación de certificaciones para socios
100%
de empleados por debajo del nivel C2 avanzó un nivel de inglés en 6 meses
Desafío
Acelerar la preparación del talento, a la vez que se preserva la cultura
Nexolution es un aliado tecnológico estratégico que construye marcos avanzados de datos, análisis e IA que impulsan a las empresas hacia el futuro. Si bien la empresa ofrece experiencia de vanguardia a nivel mundial, su identidad central se define por una cultura unida y familiar que pone a las personas en primer lugar. Nexolution cree que la transformación técnica comienza con el empoderamiento humano, invirtiendo en el crecimiento a largo plazo de su gente para que cada miembro del equipo pueda dominar las tecnologías del mañana. A medida que Nexolution ampliaba su presencia en los competitivos mercados de datos, análisis y consultoría de IA, el liderazgo enfrentaba un doble desafío: el negocio necesitaba acelerar el tiempo de comercialización del talento técnico mientras preservaba una cultura profundamente arraigada y familiar. Se necesitaban nuevas contrataciones para hacer la transición de la conciencia fundamental a la especialización técnica avanzada más rápido, y la organización necesitaba estandarizar la competencia en el idioma inglés para que los consultores pudieran liderar con confianza las relaciones con clientes internacionales. La organización estableció tres objetivos claros: acelerar la velocidad de adquisición de capacidades para los nuevos empleados, lograr una preparación global en comunicación mediante la estandarización y el seguimiento del dominio del idioma inglés, y proteger el bienestar de los empleados estructurando el aprendizaje como un recorrido de apoyo, en lugar de un obstáculo corporativo intenso. “Sin una plataforma como Udemy, enfrentaríamos dificultades para acelerar la preparación del talento mientras protegemos nuestra cultura. Necesitábamos un socio de aprendizaje que pudiera ofrecer tanto profundidad técnica como desarrollo centrado en el ser humano”, comentó Josué Lavandeira, Director de Aprendizaje y Desarrollo. Nexolution se propuso construir un marco de desarrollo que conectara el aprendizaje con la estrategia del negocio y la cultura en igual medida.
“Sin una plataforma como Udemy, enfrentaríamos dificultades para acelerar la preparación del talento mientras protegemos nuestra cultura. Necesitábamos un socio de aprendizaje que pudiera ofrecer tanto profundidad técnica como desarrollo centrado en el ser humano.”
Solución
El Marco de Desarrollo de Empleados impulsado por Udemy
Nexolution construyó el Marco de Desarrollo de Empleados, una arquitectura de crecimiento que combina vías de aprendizaje de Udemy Business basadas en funciones con apoyo holístico. El marco identifica habilidades cruciales a través de un proceso de tres niveles: alineación estratégica mediante evaluaciones basadas en necesidades, integración global mediante evaluaciones de habilidades lingüísticas y crecimiento sostenible mediante apoyo emocional y holístico. Udemy Business sirve como el motor de aprendizaje del marco. La ruta general de incorporación ofrece cursos fundamentales de Udemy que cubren el modelo de negocio central, herramientas y una cultura centrada en las personas, lo que reduce la incorporación a menos de una semana. Las rutas de incorporación de áreas específicas vinculan a los empleados con temáticas de negocio que incluyen ingeniería de preventas, ventas, inteligencia de datos y ciencia de datos, con vías de aprendizaje personalizadas de Udemy. Las rutas de especialización de funciones ofrecen cursos avanzados de Udemy dirigidos para certificaciones de nicho. “Udemy no funciona para nosotros simplemente como un repositorio de contenido”, indicó Lavandeira. “Es un traductor para las necesidades de nuestra organización”. Los grupos de idiomas dedicados aceleran la competencia en inglés, con cursos seleccionados de Udemy sobre inglés de negocios, oratoria y redacción técnica. Los grupos se reúnen dos veces a la semana para practicar juntos. El ciclo del ecosistema de aprendizaje fluido va desde el diagnóstico hasta la selección, las revisiones holísticas y aplicación, lo que garantiza que la organización vincule las habilidades recién adquiridas a la asignación de proyectos internos.
“Udemy no funciona para nosotros simplemente como un repositorio de contenido. Es un traductor para las necesidades de nuestra organización.”
Resultados
Tiempo de preparación un 50 % más rápido y una retención del 90 %
El Marco de Desarrollo de Empleados tuvo un impacto medible en la implementación de talento, la comunicación, la certificación y la retención. El tiempo de preparación hasta el lanzamiento del proyecto se redujo de 90 días a menos de 45 días, lo que representa una aceleración del 50 % en el despliegue de talento. El 100 % de los empleados con dominio del inglés por debajo del nivel C2 avanzaron al menos un nivel completo del MCER en seis meses. La organización logró un aumento de seis veces en las certificaciones de socios, completó su primer Día de Certificación con cuatro nuevas certificaciones en tecnología avanzada, y ahora programa Días de Certificación cada 30 a 60 días. La retención de empleados alcanzó el 90 % después de la incorporación, y la duración de la incorporación cayó a menos de una semana. “Con Udemy, hemos empoderado a nuestro equipo de profesionales para que alcancen su máximo potencial, escalando las capacidades empresariales a la velocidad de la innovación moderna en IA”, afirmó Lavandeira. El marco creó un lenguaje técnico común entre ingenieros de datos, desarrolladores de BI y consultores de IA generativa (GenAI), lo que eliminó la capacitación fragmentada y ad-hoc y conectó el aprendizaje directamente con la asignación de proyectos.
“Con Udemy, hemos empoderado a nuestro equipo de profesionales para que alcancen su máximo potencial, escalando las capacidades empresariales a la velocidad de la innovación moderna en IA.”
Looking Ahead
Compromiso continuo con una cultura centrada en las personas
Nexolution continúa acelerando su estrategia de certificación, programando Días de Certificación cada 30 a 60 días para fortalecer su posición con socios tecnológicos estratégicos. “Con Udemy como nuestro apoyo de aprendizaje, estamos construyendo una fuerza laboral en la que la excelencia técnica, la comunicación global y el bienestar emocional crecen juntos”, comentó Lavandeira. La organización planea expandir las rutas de especialización de funciones, profundizar los programas de avance en idiomas y continuar alineando la inversión en aprendizaje con la estrategia de negocio y su cultura centrada en las personas.
“Con Udemy como nuestro apoyo de aprendizaje, estamos construyendo una fuerza laboral en la que la excelencia técnica, la comunicación global y el bienestar emocional crecen juntos.”
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