Nexolution
Lauréat régional 2026 | Transformation des compétences
Secteur
Technologie
Siège de l'entreprise
Monterrey, Mexique
Nombre d'employés
Plus de 90
Localisation des bureaux
Mexique et Colombie
Comment Nexolution a accéléré la montée en compétences de ses talents grâce à Udemy
Business outcomes
moins de 45 jours
délai d'intégration opérationnelle aux projets, contre environ 90 jours auparavant
6 fois
plus de programmes de certification partenaires
100%
des employés en dessous du niveau C2 ont progressé d'un niveau d'anglais en six mois
Défi
Accélérer la montée en compétences des talents tout en préservant la culture d'entreprise
Nexolution est un partenaire technologique stratégique qui conçoit des solutions avancées en matière de data, d’analytique et d’IA afin d’aider les entreprises à préparer l’avenir. Si l’entreprise déploie une expertise de pointe à l’échelle mondiale, son identité repose avant tout sur une culture d’entreprise soudée et conviviale, où l’humain est au cœur des priorités. Nexolution est convaincue que la transformation technologique passe d’abord par le développement des personnes. L’entreprise investit dans la progression à long terme de ses collaborateurs afin de permettre à chacun de maîtriser les technologies de demain. À mesure que Nexolution renforçait sa présence sur les marchés très concurrentiels du conseil en data, analytique et IA, l’entreprise a dû relever un double défi : accélérer la montée en compétences de ses talents techniques afin de répondre plus rapidement aux besoins du marché, tout en préservant sa culture d’entreprise profondément ancrée, fondée sur la proximité et l’esprit de famille. Les nouvelles recrues devaient acquérir plus rapidement une expertise technique avancée, tandis que l’organisation cherchait à harmoniser le niveau de maîtrise de l’anglais afin de permettre à ses consultants de gérer avec assurance les relations avec les clients à l’international. L’organisation s’est fixé trois objectifs clairs : accélérer la montée en compétences des nouvelles recrues, garantir leur aptitude à évoluer dans un environnement international grâce à la standardisation et au suivi du niveau d’anglais, et préserver le bien-être des collaborateurs en faisant de l’apprentissage un parcours d’accompagnement plutôt qu’une contrainte exigeante. « Sans une plate-forme comme Udemy, il nous serait difficile d’accélérer la montée en compétences de nos talents tout en préservant ce qui fait la force de notre culture d’entreprise. Nous avions besoin d’un partenaire de formation capable d’allier excellence technique et développement centré sur l’humain », explique Josué Lavandeira, responsable Apprentissage et développement. Nexolution a entrepris de mettre en place un cadre de développement conciliant étroitement la formation à la stratégie et à la culture de l’entreprise.
“Sans une plate-forme comme Udemy, nous aurions du mal à accélérer la montée en compétence de nos talents tout en préservant notre culture d'entreprise. Nous avions besoin d'un partenaire de formation capable d'allier excellence technique et développement centré sur l'humain.”
Solution
Le cadre de développement des collaborateurs soutenu par Udemy
Nexolution a mis en place l’Employee Development Framework, un dispositif de développement qui associe des parcours de formation Udemy Business adaptés à chaque métier à un accompagnement global. Le cadre identifie les compétences critiques à travers un processus en trois volets : alignement stratégique grâce à des évaluations fondées sur les besoins, intégration à l’échelle internationale grâce à des évaluations des compétences linguistiques, et développement durable grâce à un accompagnement émotionnel et global. Udemy Business constitue le moteur d’apprentissage de ce cadre de développement. Le parcours d’intégration général propose des cours Udemy de base couvrant le modèle économique de l’entreprise, ses outils et sa culture centrée sur l’humain, ramenant la durée de l’intégration à moins d’une semaine. Des parcours d’intégration spécifiques orientent ensuite les collaborateurs vers différents domaines d’activité, notamment l’ingénierie avant-vente, les ventes, l’analyse avancée des données et la science des données, au moyen de parcours de formation Udemy sélectionnés et adaptés à chaque domaine. Les parcours de spécialisation par métier proposent des cours Udemy avancés et ciblés afin de préparer à des certifications techniques de niche. « Pour nous, Udemy ne se limite pas à une simple bibliothèque de contenus », explique Josué Lavandeira. « C’est un véritable relais entre les besoins de notre organisation et les parcours de développement proposés. » Des groupes d’apprentissage linguistique dédiés favorisent une progression plus rapide en anglais grâce à des parcours Udemy soigneusement sélectionnés, portant sur l’anglais professionnel, la prise de parole en public et la rédaction technique. Les groupes se réunissent deux fois par semaine afin de mettre leurs acquis en pratique ensemble. Ce cycle d’apprentissage intégré s’appuie sur une démarche allant du diagnostic à la sélection des contenus, en passant par un suivi global et la mise en pratique, afin d’assurer l’affectation des compétences nouvellement acquises aux projets internes.
“Pour nous, Udemy ne se limite pas à une simple bibliothèque de contenus. C'est un véritable relais entre les besoins de notre organisation et les parcours de développement proposés.”
Résultats
Une montée en compétence 50 % plus rapide et un taux de rétention de 90 %
Le cadre de développement des collaborateurs a eu un impact mesurable sur le déploiement des talents, la communication, la certification et la rétention des effectifs. Le délai d’intégration opérationnelle aux projets est passé de 90 à moins de 45 jours, soit une accélération de 50 % du déploiement des talents. 100 % des employés ayant une maîtrise de l’anglais inférieure au niveau C2 ont progressé d’au moins un niveau complet du CECR dans les six mois. L’organisation a multiplié par six le nombre de certifications partenaires, organisé sa première Journée de certification avec l’obtention de quatre nouvelles certifications en technologies avancées et planifie désormais des Journées de certification tous les 30 à 60 jours. Le taux de rétention des employés a atteint 90 % après l’intégration, tandis que la durée de l’intégration a été ramenée à moins d’une semaine. « Grâce à Udemy, nous avons donné à nos équipes les moyens de réaliser pleinement leur potentiel, en renforçant les capacités de l’entreprise au rythme de l’innovation moderne en matière d’IA », a déclaré Josué Lavandeira. Ce cadre a instauré un langage technique commun entre les Data Engineers, les développeurs BI et les consultants en IA générative, mettant fin aux formations ponctuelles et dispersées et reliant directement les parcours d’apprentissage aux affectations sur les projets.
“Grâce à Udemy, nous avons donné à nos équipes les moyens de réaliser pleinement leur potentiel, en renforçant les capacités de l'entreprise au rythme de l'innovation moderne en matière d'IA.”
Looking Ahead
Un engagement durable en faveur d'une culture centrée sur l'humain
Nexolution poursuit l’accélération de sa stratégie de certification en organisant des Journées de certification tous les 30 à 60 jours afin de renforcer son positionnement auprès de ses partenaires technologiques stratégiques. « En nous appuyant sur Udemy pour accompagner l’apprentissage, nous construisons un environnement de travail où l’excellence technique, la communication à l’échelle mondiale et le bien-être émotionnel progressent de concert », a déclaré Josué Lavandeira. L’organisation prévoit d’élargir les parcours de spécialisation par métier, de renforcer ses programmes de perfectionnement linguistique et de poursuivre l’alignement de ses investissements en formation sur sa stratégie d’entreprise et sa culture centrée sur l’humain.
“En nous appuyant sur Udemy pour accompagner l'apprentissage, nous construisons un environnement de travail où l'excellence technique, la communication à l'échelle mondiale et le bien-être émotionnel progressent de concert.”
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