生成AIはチームを
ゲームの頂点に導く

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私たちはG2のリーダーであることを誇りに思っています

レビュアーがUdemy Businessでの学習を勧めています

2024年夏のエンタープライズリーダーのG2バッジ
2024年夏の最高結果エンタープライズのG2バッジ
2024年夏のリーダーのG2バッジ
2024年夏の最高ユーザビリティのG2バッジ
2024年夏の小規模ビジネスリーダーのG2バッジ

変化のスピードに合わせてアップスキルし、成長する

学習戦略を立て、ビジネスで成果を出す。

若い女性の従業員がテーブルのそばに立ち、仕事について話し合っているイラスト

従業員を参加させ、能力を開発し、定着させる

  • 会社で学習文化を育む
  • ライフサイクル全体で従業員をサポートする
  • 従業員の成長と能力開発に投資する

将来に備えた人材を育成する

  • 学習することで、変化を乗り切りビジネスの継続性を支援する
  • 需要の高い最新スキルについてチームをトレーニングする
  • ウェルネスプログラムで従業員に活力を与える
男性の同僚が階段を上るのを手伝っている女性のイラスト
プロフェッショナルな男性が3つのオンライン学習の選択肢から選んでいるイラスト

技術チームが一歩先を行けるようにサポートする

  • 技術チームのスキルを磨き、競争力を保つ
  • スキルの格差を埋めてイノベーションと成長を促進する
  • 従業員に資格試験の受験を促し、デジタル変革を推進する

リーダーとマネージャーに権限を与える

  • ハイブリッドチームを率い、モチベーションを与え、エンゲージメントを高めるためのツールを提供する
  • 信頼とインクルージョンの文化を支えるうえで必要なスキルを構築する
  • コラボレーションを通じてリーダーシップチームを連携させる
2名の同僚がブロックで階段を作り、もう1人の同僚がそこを上っているイラスト
嬉しそうな若い女性がノートPCから伸びる腕とハイタッチしているイラスト

学習戦略でUdemyと連携する

  • ベンダーの統合によって学習コストを削減する
  • ニーズに合わせてカスタマイズした学習プラットフォームを手に入れる
  • カスタマーサクセスパートナーと連携して、学習をビジネスの成果に結びつける
XP Inc.ロゴ
私たちは何をどのように学びたいか、従業員に話を聞きました。その結果、大半の人がUdemy Businessのプラットフォームを希望しました。
Sarah Lourenço氏
リーダーシップの開発

あらゆるチームのために変化する学習

Udemyはあらゆる学習ニーズに応えます。もう複数のベンダーの管理に時間を費やす必要はありません。

包括的な学習体験

適切なモダリティを備えた適切なスキルと広範なパートナーエコシステムによって、組織の一人ひとりの能力を開発する。

学習エコシステム

Udemyは、影響力の高いスキル開発を組織全体で実行するうえで必要な唯一のパートナーです。

オンデマンド学習、没入型学習、コホートラーニングという3つのモダリティで構成される学習エコシステムを示すチャート

すべての人のためのオンデマンド学習

ビジネス、テクノロジー、リーダーシップなどに関する最新で重要度の高いコースにいつでもアクセス可能です。

企業におけるオンデマンド学習活用のメリットを強調するチャート

技術チーム向けの没入型学習

実践的な学習体験でITスキルの習得を加速

企業における没入型学習活用のメリットを強調するチャート

リーダーのためのコホートラーニング

本格的なリーダーシップ開発のための、自分のペースで学ぶガイド付きプログラム

企業におけるコホートラーニング活用のメリットを強調するチャート

あらゆる規模の企業のための学習

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小規模なチームの場合実施中のチームプランをご覧ください。

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