4most associe des contenus créés en interne à des cours Udemy afin d'améliorer les compétences du personnel plus rapidement et plus efficacement.

Après avoir comparé trois fournisseurs différents de solutions d’apprentissage en ligne (et réalisé un sondage au sein de l’entreprise pour connaître les préférences des utilisateurs), 4most a choisi Udemy Business pour répondre à son objectif d’associer l’apprentissage vidéo à des cours en ligne et à des parcours d’apprentissage structurés. « L’un des principaux avantages d’Udemy Business est la possibilité de créer nos propres cours sur la plate-forme, ce qui nous permet de créer un répertoire qui regroupe nos propres connaissances et approches sur nos domaines de spécialisation principaux, » précise Alysha. « Cela nous permet de concentrer nos ressources sur le développement de cours spécialisés adaptés à 4most et à nos clients. Nous avons créé une structure dans Udemy Business qui favorise la participation de l’ensemble de l’entreprise. Que les employés acquièrent de nouvelles compétences en s’inscrivant à un cours ou en enseignant, nous veillons constamment à renforcer leurs compétences. » En associant Udemy Business aux processus internes de création de contenu de l’entreprise, 4most peut désormais permettre à ses employés de créer leurs propres cours en s’appuyant sur les connaissances des experts. Cette capacité à créer facilement du contenu a également accéléré la production, permettant ainsi aux auteurs de publier des cours et de travailler en collaboration avec d’autres pour créer des parcours d’apprentissage qui répondent aux objectifs d’apprentissage de l’entreprise. Cette culture de l’apprentissage amélioré et de la collaboration a aidé l’entreprise à accroître le partage des connaissances et la flexibilité requise pour dispenser des formations en recourant à différentes méthodes d’apprentissage afin d’aider les employés. Par exemple, Udemy constitue une plate-forme permettant aux utilisateurs d’acquérir des compétences à leur propre rythme, avec la possibilité de faire appel à des experts et d’assister à des sessions en présentiel pour approfondir leurs connaissances et développer des méthodes de bonnes pratiques, quels que soient leurs niveaux d’expérience. Une collecte continue de données qui contribuent aux boucles d’amélioration 4most tire pleinement parti des données d’Udemy Business en utilisant les informations du tableau de bord pour comprendre comment ses employés utilisent la plate-forme et quels sont les cours les plus populaires. Cela aide l’équipe à identifier les tendances d’apprentissage et les déficits de compétences en vue de cibler davantage les cours à promouvoir ou les autres possibilités d’apprentissage à suggérer. Les données permettent également à 4most de comparer des faits anecdotiques à la manière dont les employés utilisent la plate-forme en pratique, ainsi qu’à la demande à venir en matière de compétences et de préférences des consultants, pour garantir que 4most prend les bonnes décisions en matière d’A&D et ainsi renforcer la stratégie de l’entreprise. Des parcours d’apprentissage personnalisés pour une meilleure prise en main 4most était impatient de créer des parcours d’apprentissage dans Udemy Business dès le départ, en les utilisant pour intégrer rapidement les nouveaux employés et les familiariser avec les compétences fondamentales requises par l’entreprise. Cela signifie que l’entreprise peut désormais créer des modèles complets de compétences et de lignes métier, ce qui permet aux responsables de marquer les cours les plus pertinents pour chaque domaine de développement personnel. En associant ces modèles aux données de la plate-forme, 4most peut déterminer les compétences dont chaque branche de l’entreprise a besoin, ce qui renforce la cohésion.