Úsalo o piérdelo: la ciencia del aprendizaje práctico
Según la curva del olvido de Ebbinghaus, la mayor parte de la información recién aprendida se olvida en cuestión de horas. Es decir, a menos que se refuerce a través de la práctica. Para las organizaciones que están ampliando sus capacidades tecnológicas y adoptando nuevas herramientas de IA, la curva del olvido supone un riesgo empresarial crítico para el rendimiento de la fuerza laboral.
El aprendizaje práctico mitiga ese riesgo. Cuando los empleados ponen en práctica nuevas habilidades en situaciones reales o simuladas, esa oportunidad de aplicar los conocimientos mejora la retención de ellos hasta en un 75 %. El cerebro no solo reconoce información familiar, sino que también puede recordarla de manera independiente, fuera del entorno de aprendizaje.
Úsalo o piérdelo: la ciencia detrás del aprendizaje práctico explica la neurociencia detrás de por qué el aprendizaje pasivo es insuficiente y qué pueden hacer las organizaciones al respecto. En la infografía, encontrarás lo siguiente:
- Cómo el cerebro convierte el aprendizaje en una habilidad
- Cómo se ve el aprendizaje práctico en el lugar de trabajo
- Consejos que te ayudarán a crear oportunidades de aprendizaje en las que la capacitación para adquirir habilidades se traduzca en experiencia profesional
