Employez vos connaissances avant de les oublier : la science de l’apprentissage pratique
Selon la courbe de l’oubli d’Ebbinghaus, la plupart des informations nouvellement apprises sont perdues en quelques heures. À moins qu’elles ne soit renforcées par la pratique. Pour les organisations qui développent des capacités techniques et de nouveaux outils d’IA, la courbe de l’oubli représente un risque commercial stratégique pour la performance des employés.
L’apprentissage pratique atténue ce risque. Lorsque les employés pratiquent de nouvelles compétences dans des scénarios réels ou simulés, cette opportunité d’appliquer des connaissances améliore la rétention jusqu’à 75 %. Le cerveau ne se contente pas de reconnaître des informations familières, il est capable de se les rappeler de manière indépendante, en dehors de l’environnement d’apprentissage.
Employez vos connaissances avant de les oublier : la science derrière l’apprentissage pratique explique, d’un point de vue neuroscientifique, pourquoi l’apprentissage passif n’est pas suffisant et ce que les entreprises peuvent faire pour y remédier. Dans cette infographie, vous trouverez :
- Comment le cerveau transforme l’apprentissage en compétence
- À quoi ressemble l’apprentissage pratique sur le lieu de travail
- Comment créer des opportunités d’apprentissage où la formation professionnelle débouche sur une expertise sur le terrain
