Emids

Ganador Regional 2026 | Excelencia en el aprendizaje

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Industria

Tecnología

Oficina central de la empresa

Nashville, Tennessee

Cantidad de empleados

1700

Ubicaciones de las oficinas

EE. UU., Canadá, India, Filipinas, Armenia

Desarrollar dominio de la IA a gran escala: Cómo Emids creó una fuerza laboral de ingeniería preparada para la atención médica con Udemy

Business outcomes

88%

finalización en el Nivel 0 (dominio de los conocimientos básicos sobre IA)

62%

de empleados utilizan la IA activamente a diario

45-55%

aumento de eficiencia en proyectos totalmente nuevos

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Desafío

Desarrollar dominio de la IA a gran escala

Emids nació en el sector de la atención médica, se creó para él y el propósito de su existencia es avanzar en este sector. A través de la ingeniería de contexto avanzada, Emids se integra profundamente en los entornos de los clientes y combina más de 36 años de experiencia en atención médica con ingeniería liderada por IA para ayudar a los pagadores, los proveedores, la industria biofarmacéutica, la industria de tecnología médica y las empresas de tecnología de salud a modernizar plataformas esenciales, crear agentes personalizados y escalar la IA en los flujos de trabajo donde se ganan o pierden resultados. A medida que Emids expandía sus capacidades de ingeniería lideradas por IA y pasaba de la experimentación con IA generativa a IA de nivel de producción en entornos de clientes de la atención médica y las ciencias biológicas, necesitaba profundizar y escalar las capacidades de IA de su fuerza laboral. Los equipos necesitaban combinar habilidades de IA e ingeniería con un profundo entendimiento de los flujos de trabajo de la atención médica, los entornos de los clientes y el contexto en el que se aplicaría la IA. Emids ya estaba invirtiendo en el desarrollo de capacidades de IA a través de un ecosistema de aprendizaje más amplio que abarcaba programas internos, aplicaciones prácticas y recursos externos. La oportunidad consistía en complementar estos esfuerzos con vías de aprendizaje estructuradas y basadas en roles que pudieran apoyar diferentes niveles de dominio de IA y escalarse de manera uniforme en toda la organización. En el ámbito de la atención médica, esto también significó desarrollar la comprensión de la temática, la concientización sobre la gobernanza, la supervisión humana y los controles necesarios para aplicar la IA de manera responsable. Estas capacidades son particularmente importantes para el modelo de ingeniería de contexto avanzada de Emids, que lleva el contexto de la atención médica y la ingeniería liderada por IA directamente a los entornos de los clientes. “Como una organización de ingeniería liderada por IA, profundizar continuamente las capacidades de IA de nuestra fuerza laboral es fundamental para generar buenos resultados. Queríamos un socio de aprendizaje que pudiera ayudarnos a desarrollar habilidades avanzadas y específicas para cada función a gran escala, mientras le daba a nuestros equipos la flexibilidad de desarrollar capacidades relevantes según su función y necesidades cambiantes. Por eso elegimos a Udemy”, señaló Jagdeep Chawla, director de Entregas, Emids India. Emids se centró en tres prioridades: un amplio dominio de la IA, capacidades específicas para cada función más profundas y una vía estructurada desde la comprensión de los conocimientos básicos hasta las habilidades de IA avanzadas y aplicadas.

“Como una organización de ingeniería liderada por IA, profundizar continuamente las capacidades de IA de nuestra fuerza laboral es fundamental para generar buenos resultados. Queríamos un socio de aprendizaje que pudiera ayudarnos a desarrollar habilidades avanzadas y específicas para cada función a gran escala, mientras le daba a nuestros equipos la flexibilidad de desarrollar capacidades relevantes según su función y necesidades cambiantes. Por eso elegimos a Udemy.”

Jagdeep Chawla

Delivery Head, Emids India

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Solución

Un programa por fases y basado en roles desarrollado en Udemy

Emids comenzó de forma pequeña y deliberada diseñando el programa inicial solo para ingenieros de software, ya que eran los más familiarizados con el uso práctico de herramientas de IA. Una vez que ese grupo validó el enfoque, la empresa utilizó la correlación de habilidades de Udemy para expandirse a un programa basado en roles que iba desde el Nivel 0 (conocimientos básicos) hasta el Nivel 3 y abarcaba a analistas de negocios (BA), profesionales de control de calidad (QA), gerentes de proyectos (PM), Scrum Masters, diseñadores y líderes. Cada función recibió una vía de aprendizaje alineada con cómo se utiliza la IA en su trabajo, en lugar de un solo curso genérico para todos. El enfoque por fases permitió a Emids escalar deliberadamente: • Nivel 0: dominio de los conocimientos básicos sobre IA, obligatorio para 1235 empleados en 5 países • Niveles 1 a 3: profundidad progresiva específica para cada rol, que escala de 547 a 104 y 62 finalizaciones a medida que la capacitación avanza hacia la certificación de nivel experto • Responsabilidad incorporada: paneles de finalización automatizados, específicos para gerentes, publicados a un ritmo recurrente Para apoyar el programa a medida que se expandía, Emids incorporó la responsabilidad directamente en el despliegue a través de paneles de finalización automatizados, lo que brindó a los gerentes visibilidad del progreso de sus equipos. Emids también fomentó el aprendizaje continuo a través de un portal interno para enviar, aprobar y patrocinar ideas de casos de uso de IA, junto con una herramienta de coincidencia de habilidades diseñada para conectar a los empleados recién capacitados con proyectos relevantes que requieran esas habilidades. “Lo que funcionó para nosotros fue la capacidad de ir más allá de un enfoque universal. Udemy nos permitió estructurar el aprendizaje en torno a diferentes roles y niveles de experiencia para que los equipos pudieran seguir profundizando sus capacidades de IA mientras su trabajo y tecnología evolucionaban. Esa flexibilidad ha sido importante a medida que escalamos la ingeniería liderada por IA en Emids”, indicó Chawla.

“Lo que funcionó para nosotros fue la capacidad de ir más allá de un enfoque universal. Udemy nos permitió estructurar el aprendizaje en torno a diferentes roles y niveles de experiencia para que los equipos pudieran seguir profundizando sus capacidades de IA mientras su trabajo y tecnología evolucionaban. Esa flexibilidad ha sido importante a medida que escalamos la ingeniería liderada por IA en Emids.”

Jagdeep Chawla

Delivery Head, Emids India

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Resultados

Un 88 % de finalización y resultados medibles

Emids logró un 88 % de finalización en el Nivel 0, un 50 % en el Nivel 1, que se redujo intencionalmente a un 9 % en el Nivel 2 y a un 6 % en el Nivel 3 a medida que la capacitación avanzaba del dominio de los conocimientos básicos a una profundidad a nivel de certificación de experto. A nivel organizacional, Emids alcanzó un índice de IA de un 70,4 %, ya que el 62 % de sus empleados utiliza activamente la IA en el trabajo diario en 125 proyectos y 84 cuentas de clientes, con uso activo de 24 herramientas de IA distintas, incluidas Copilot, Claude, Gemini, ChatGPT y la propia IA PACCA de Emids.  El programa de aprendizaje también está apoyando la estrategia más amplia de ingeniería de contexto avanzada de Emids, en el que el desarrollo de habilidades interno desempeña un papel importante en la creación de la fuerza laboral necesaria para escalar este modelo. “El valor que vemos con Udemy va más allá de simplemente completar la capacitación. Se trata de cómo ese aprendizaje se manifiesta en el trabajo. Vemos a los equipos poner sus capacidades de IA en práctica de maneras que fortalecen los resultados diarios y contribuyen a mejoras medibles en calidad y rapidez para nuestros clientes”, afirmó Prastina Mary, vicepresidenta adjunta de Emids.

“El valor que vemos con Udemy va más allá de simplemente completar la capacitación. Se trata de cómo ese aprendizaje se manifiesta en el trabajo. Vemos a los equipos poner sus capacidades de IA en práctica de maneras que fortalecen los resultados diarios y contribuyen a mejoras medibles en calidad y rapidez para nuestros clientes.”

Prastina Mary

Associate Vice President, Emids

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Looking Ahead

Desarrollo continuo de capacidades de IA

Emids continúa utilizando Udemy para ayudar a su fuerza laboral a mantenerse al día a medida que las tecnologías de IA, las herramientas y las formas de trabajo evolucionan. El contenido del curso y la correlación de habilidades de Udemy permiten a Emids desarrollar vías de aprendizaje focalizadas y específicas para cada rol en torno a capacidades emergentes, lo que ayuda a los equipos a desarrollar habilidades relevantes a medida que la tecnología evoluciona. Esto apoya el enfoque más amplio de Emids hacia el desarrollo continuo de capacidades de IA, en el que el aprendizaje está estrechamente relacionado con cómo los equipos aplican la IA en su trabajo diario. El Role Play de Udemy ofrece oportunidades para practicar habilidades en situaciones como conversaciones con clientes y casos de uso de IA aplicada, mientras que el AI Assistant brinda a los empleados apoyo adicional mientras aprenden temas técnicos emergentes y profundizan más de manera independiente. “La IA está evolucionando rápidamente, y nuestro enfoque de aprendizaje necesita evolucionar con ella. Udemy nos brinda la flexibilidad para responder a las capacidades emergentes con un aprendizaje relevante y focalizado, lo que ayuda a nuestros equipos a estar preparados para lo que viene en el sector de la atención médica liderada por IA”, indicó Mary.

“La IA está evolucionando rápidamente, y nuestro enfoque de aprendizaje necesita evolucionar con ella. Udemy nos brinda la flexibilidad para responder a las capacidades emergentes con un aprendizaje relevante y focalizado, lo que ayuda a nuestros equipos a estar preparados para lo que viene en el sector de la atención médica liderada por IA.”

Prastina Mary

Associate Vice President, Emids

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