Pour les petites et moyennes entreprises (PME), il est essentiel de mettre en place un apprentissage continu sur le lieu de travail afin d’améliorer l’expérience des employés et de garantir leur réussite à long terme. Selon Deloitte, les PME qui parviennent à rester en phase avec l’évolution technologique et à susciter des niveaux d’implication plus importants grâce aux outils numériques obtiennent de meilleurs résultats que celles qui n’y parviennent pas.
Les outils numériques évoluent sans cesse, tout comme les compétences requises pour les utiliser efficacement. Si elles veulent réussir, les entreprises doivent améliorer les compétences de leurs employés pour former des effectifs prêts pour l’avenir, résilients et impliqués. L’apprentissage continu en milieu professionnel est plus important que jamais. Il permet aux équipes d’optimiser les technologies disponibles et de faire décoller la croissance de leur entreprise.
Le développement des talents et l’implication des employés nécessitent une approche intégrée de l’apprentissage en milieu professionnel, pouvant servir toutes les fonctions et tous les échelons de l’entreprise. Mais comment les dirigeants de PME peuvent-ils s’assurer qu’ils choisissent des solutions qui les aideront à répondre aux différents besoins d’apprentissage de leurs employés ?
Ce guide permet d’identifier les principales caractéristiques et compétences à rechercher au moment de choisir un fournisseur de solutions d’apprentissage.
Dans ce livre électronique, vous allez découvrir :
- Comment déterminer les capacités les plus importantes pour les besoins de votre entreprise
- L’importance d’une approche de l’apprentissage multimodale pour l’implication des employés
- La valeur d’un partenaire d’apprentissage capable de vous aider à créer des programmes solides
- Pourquoi le suivi des données d’apprentissage est essentiel pour l’intégrité de vos programmes
L’apprentissage est une stratégie fondamentale qui permet aux PME de relever certains de leurs défis les plus importants. Mais les dirigeants d’entreprise doivent tenir compte des besoins spécifiques de leur entreprise lorsqu’ils élaborent un programme d’apprentissage. Cette ressource vous aidera à décider comment choisir une solution d’apprentissage permettant d’offrir une expérience d’apprentissage adéquate aux employés concernés, dans le format approprié.
