Repenser le développement du leadership pour les effectifs d’aujourd’hui

Dans toute entreprise, il est essentiel de développer le leadership. Des leaders efficaces influencent de manière significative des aspects tels que l’implication des employés et la rétention des talents, ce qui est fondamental pour la réussite et la pérennité d’une entreprise.

Néanmoins, l’approche traditionnelle, structurée et à long terme concernant le développement du leadership n’est plus viable. Les leaders actuels ont besoin de nouvelles compétences adaptées à l’espace de travail hybride et d’opportunités de les mettre en pratique immédiatement.

Ce guide aborde les défis liés au développement du leadership dans l’espace de travail hybride d’aujourd’hui, notamment :

• Les compétences dont les leaders ont besoin pour avancer et pour aider leur équipe à avancer dans l’environnement actuel
• Les avantages de permettre aux leaders d’apprendre par la pratique
• Le rôle essentiel des mentors pour développer des leaders efficaces