Neue Konzepte zur Führungskräfteentwicklung für die Belegschaft von heute
Die Entwicklung von Führungskräften ist unternehmenswichtig. Starke Führungskräfte haben einen erheblichen Einfluss auf Aspekte wie die Motivation und Bindung der Mitarbeiter:innen, die wiederum entscheidend dazu beitragen, dass das Unternehmen erfolgreich und gut für die Zukunft aufgestellt ist.
Das herkömmliche Konzept der durchorganisierten, langfristig angelegten Führungskräfteentwicklung funktioniert aber einfach nicht mehr. Die heutigen Führungskräfte benötigen neue Skills, die an die hybride Arbeitswelt angepasst sind, und die Möglichkeit, neu gelernte Skills sofort praktisch anzuwenden.
Dieser Guide befasst sich mit den Herausforderungen der Entwicklung von Führungskräften für die hybride Belegschaft von heute, z. B.:
- Welche Skills Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt brauchen, damit sie und ihre Teams vorwärtskommen
- Warum Praxistraining für Führungskräfte so wichtig ist
- Welche entscheidende Rolle Mentoren bei der Entwicklung starker Führungskräfte spielen
