L'impératif de l'IA : aller au-delà des RH pour générer des résultats commerciaux et gérer l'impact sur le terrain

Redéfinir le rôle des RH dans un monde piloté par l'IA et orienté affaires

Le rôle des RH évolue rapidement, ne se limitant plus aux opérations traditionnelles. Aujourd’hui, les responsables RH sont appelés à devenir de véritables partenaires commerciaux, influençant l’innovation, la communication et la stratégie interfonctionnelle. Dans cette session, Natalie Rothman, DRH chevronnée et membre de conseils d’administration ayant travaillé pour des marques internationales telles que Arby’s, Dunkin Donuts, Advance Auto Parts et PepsiCo, rejoint Karen Fascenda, responsable du personnel chez Udemy. Elles discuteront de la manière dont les RH créent de la valeur pour l’entreprise en s’alignant davantage sur les résultats commerciaux, en soutenant l’adoption de l’IA et en concevant des stratégies à grande échelle : du comité de direction jusqu’aux équipes sur le terrain. De la conception d’une structure RH alignée sur les objectifs commerciaux à la planification réussie du recrutement, en passant par les aspects humains de l’IA, cette session vous apportera des insights précieux pour accompagner le changement organisationnel. Inscrivez-vous dès maintenant !

Ce que vous allez découvrir :

Comment les responsables RH assument le rôle de leaders commerciaux pour favoriser l'innovation et la croissance

Comment adopter l'IA comme levier d'efficacité sans remplacer les talents sur le terrain

Des stratégies pour structurer les RH afin de générer des résultats et développer les futurs leaders

Des conseils pour la requalification et la montée en compétences à grande échelle afin de préparer vos équipes pour l'avenir du travail

Cette session à la demande est présentée en anglais. Des sous-titres accessibles dans les langues locales sont disponibles.