Nutzung der Leadership Academy zur Zertifizierung der Abteilungen

Es sollte ein schnellerer und kostengünstigerer Weg für die Bereitstellung des Zertifizierungsprogramms gefunden werden, der sich flexibler in die Zeitpläne der Teilnehmer:innen integrieren ließ, ohne die Qualität der Schulungsinhalte zu beeinträchtigen. In Zusammenarbeit mit der Leadership Academy konnte das Asset-Management-Zertifizierungsprogramm in ein Online-Teamweiterbildungsprogramm für Führungskräfte umgewandelt werden. Auf der Leadership Academy-Plattform wurden Schulungsunterlagen für das Zertifizierungsprogramm und unternehmenseigene Videos, die das Team des Kunden selbst erstellt hatte, in einen vorgegebenen Lernpfad integriert. Zum Abschluss des Programms legten die Teilnehmer:innen dieselbe Zertifizierungsprüfung ab, nur diesmal in einem Online-Format. Dank des Online-Formats mussten weder Teilnehmer:innen noch Schulungsleiter:innen reisen und die Kombination aus asynchronen und synchronen Schulungsinhalten machte das Programm für die Teilnehmer:innen viel flexibler. Außerdem konnten interne Fachexpert:innen als Schulungsleiter:innen eingesetzt werden. Dies verbesserte die Schulungsqualität und es mussten zudem weniger externe Schulungsleiter:innen verpflichtet (und bezahlt) werden. Ohne die geografischen Einschränkungen der Präsenzschulungen konnten die Lerngruppen nach Kompetenzstufen zusammengestellt und entsprechend ausgeweitet werden, wodurch das Training insgesamt viel effektiver wurde. Zudem konnten die Teilnehmer:innen das Gelernte sofort in ihrem Arbeitsumfeld anwenden und dadurch besser verstehen und verinnerlichen.