La Conversation sur les compétences : comment Telstra développe des compétences qui correspondent au marché

Résumé de la session

L’IA redéfinit les rôles, mais savoir quelles compétences sont nécessaires n’est qu’un point de départ. Pour les responsables RH et de l’A&D, le défi consiste à rendre ces compétences pertinentes pour le travail quotidien et à aider les collaborateurs à s’adapter à l’évolution des exigences. Rejoignez-nous pour La Conversation sur les compétences avec Louise Quinn de Telstra. Elle présentera les enseignements tirés par Telstra à mesure que l’entreprise fait évoluer son approche en matière de compétences et de capacités, notamment la manière dont elle rend ces compétences plus concrètes et plus utiles dans le travail de ses collaborateurs. Nous examinerons comment l’IA transforme les compétences dont les organisations ont besoin, qu’il s’agisse de compétences techniques ou de compétences humaines telles que l’esprit critique, le sens du jugement et la capacité d’adaptation. Nous discuterons également de l’importance de la capacité à continuer à apprendre et à expérimenter alors que le monde du travail continue d’évoluer.

Dans cette session, nous discuterons des sujets suivants :

Comment Telstra fait évoluer son approche des compétences et des capacités

Comment rendre les compétences tangibles et pertinentes pour le travail quotidien

Comment la maîtrise technique est liée à la pensée critique, au jugement et à l'adaptabilité

Pourquoi l'apprentissage continu et l'adaptabilité sont importants à mesure que le travail évolue

Comment l'IA change la donne sur la capacité du personnel

Si vous participez à la définition de la stratégie de votre entreprise en matière de développement des talents pour faire face aux défis à venir, rejoignez-nous pour découvrir le point de vue de Telstra sur le développement des compétences au rythme du changement.