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L’apprentissage au service de tous : cinq profils de participants

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Les programmes d’apprentissage au travail sont essentiels. Ils contribuent à l’agilité organisationnelle, à la bonne préparation des employés et aident à combler les pénuries de talents et le déficit de compétences.

Pour tirer le maximum de leurs investissements dans l’apprentissage et le développement, les entreprises doivent personnaliser l’offre d’apprentissage et fournir les meilleures méthodes pour impliquer, autonomiser et soutenir tous les participants. La dernière étude Udemy présentée dans ce rapport vise à aider les leaders de l’apprentissage et les responsables de personnel à atteindre cet objectif.

Téléchargez ce rapport Udemy pour comprendre de manière détaillée les profils de participants et obtenir des informations qui vous aideront à développer votre stratégie d’apprentissage, notamment :

  • Les caractéristiques et les préférences des 5 profils de participants
  • Comment offrir des expériences d’apprentissage à des groupes de participants diversifiés
  • Comprendre les motivations et l’état d’esprit des participants en fonction de leur profil
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