Principes de base pour les managers : amélioration des stratégies de gestion

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Dans le monde du travail actuel, le changement est inévitable. Mais cela ne veut pas dire qu’il est facile pour les employés de se confronter aux incertitudes qui accompagnent chaque évolution. Lors de ces périodes, la présence de leaders forts est essentielle pour permettre aux employés de s’adapter sereinement, voire de progresser grâce à ces transitions.

Lorsque les managers aident leurs équipes à développer leur capacité à gérer elles-mêmes le changement, non seulement ils protègent leurs propres performances, mais les performances durables des employés augmentent de 29 %. Dans Principes de base pour les managers : amélioration des stratégies de gestion, les leaders connaîtront les outils et les tactiques pour faciliter la gestion du changement, aussi bien pour eux-mêmes que pour leurs équipes. 

Voici quelques points à retenir de ce manuel :

  • La capacité d’adaptation face au changement
  • Comment veiller à ce que les employés se sentent entendus lors d’un changement
  • Les bonnes pratiques en matière de communication et de feedback en période de transition
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