Grundlagenwissen für Manager:innen: Strategien für das Change-Management

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Änderungen sind in der heutigen Arbeitswelt unumgänglich, lösen bei den Mitarbeiter:innen aber häufig Ängste vor der unklaren Zukunft aus. In diesen Zeiten sind starke Führungskräfte gefragt, die die Mitarbeiter:innen durch den Übergang führen und ihnen dabei helfen, sich gut an die neue Situation anzupassen und sogar davon zu profitieren.

Wenn Manager:innen ihren Teams dabei helfen, besser mit Veränderungen umzugehen, dann erhalten sie nicht nur ihre eigene Leistung, sondern können die Leistung der Mitarbeiter:innen dauerhaft um 29 % steigern. Im Workbook Grundlagenwissen für Manager:innen: Strategien für das Change-Management werden Führungskräften Tools und Taktiken erklärt, die das Change-Management für sie selbst und ihre Teams erleichtern. 

Diese Themen werden u. a. behandelt:

  • Wie du bei anstehenden Änderungen anpassungsfähig bleibst
  • Wie du dafür sorgen kannst, dass deine Mitarbeiter:innen sich während einer Veränderung beachtet fühlen
  • Kommunikations- und Feedbackmethoden, die sich in Übergangszeiten bewährt haben
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