Conceitos básicos para gerentes: estratégias de gestão de mudanças

No mundo corporativo atual, a mudança é inevitável. Mas isso não significa que é mais fácil para os funcionários encararem as incertezas que vêm com a mudança. É fundamental ter líderes fortes durante esses momentos para ajudar os funcionários a se adaptar com êxito e até mesmo prosperar em meio a transições.

Quando os gerentes conseguem ajudar suas equipes a desenvolver a capacidade de enfrentar mudanças, eles protegem o próprio desempenho e o desempenho sustentável do funcionário aumenta 29%. Em Conceitos básicos para gerentes: estratégias de gestão de mudanças, os líderes aprendem ferramentas e táticas para tornar a gestão de mudanças menos desafiadora, para si mesmos e suas equipes. 

Os principais aprendizados dessa apostila incluem:

• Como se adaptar bem às mudanças
• Maneiras para garantir que os funcionários se sintam incluídos durante uma mudança
• Práticas recomendadas de comunicação e feedback para usar durante períodos de transição