Rapport exécutif : Les pionniers de l’apprentissage par l’IA
Les compétences professionnelles deviennent obsolètes à un rythme sans précédent : les déficits de compétences freinent la transformation des entreprises. Dans cet environnement dynamique, les approches traditionnelles de l’apprentissage et du développement (A&D) peinent à générer des résultats commerciaux concrets et à maintenir la compétitivité des équipes.
L’intelligence artificielle (IA) a le potentiel de transformer en profondeur la reconversion professionnelle et l’ensemble du domaine de l’A&D. L’IA s’impose comme un moteur du changement dans l’apprentissage en entreprise, en personnalisant les expériences, en augmentant l’accessibilité ainsi que l’échelle et en permettant une analyse fine du déficit de compétences.
Alors que les recherches précédentes portaient sur les possibilités techniques de l’IA dans l’A&D, Udemy et le cabinet allemand de conseil et de développement de l’IA statworx mettent en lumière les disparités entre les promesses et la réalité vécue par les professionnels de l’A&D qui sont à l’avant-garde de ce changement.
Ce rapport exécutif synthétise les principales conclusions de la recherche approfondie menée par Udemy et statworx, basée sur des entretiens avec des responsables A&D du monde entier qui intègrent l’IA dans leurs stratégies de développement des compétences. Les conclusions de ce rapport vous aideront à :
- Comprendre les approches concrètes pour intégrer l’IA dans les programmes d’apprentissage
- Surmonter les défis courants et identifier les avantages d’intégrer l’IA
- Équilibrer les technologies basées sur l’IA et l’expertise humaine
- Mesurer l’impact de la montée en compétences par l’IA sur les résultats de l’entreprise
