Kurzfassung: KI-Vorreiter in der Weiterbildung

Skills für den Arbeitsplatz veralten schneller denn je und verursachen dadurch wachsende Qualifikationsdefizite, die die Transformation von Unternehmen behindern. In diesem dynamischen Umfeld ist es mit herkömmlichen Weiterbildungskonzepten kaum noch möglich, die Geschäftsergebnisse und die Wettbewerbsfähigkeit der Belegschaft zu verbessern.

Künstliche Intelligenz (KI) hat das Potenzial, die Weiterbildung und Personalentwicklung grundlegend zu verändern. KI hat sich beim Lernen am Arbeitsplatz zu einer transformativen Kraft entwickelt, die Personalisierung, bessere Zugänglichkeit und Skalierbarkeit sowie eine ausgefeilte Analyse der Qualifikationsdefizite ermöglicht. 

Während früher die technischen Möglichkeiten von KI in der Weiterbildung erforscht wurden, befassen sich Udemy und das deutsche KI-Beratungs- und Entwicklungsunternehmen statworx heute mit der Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit, mit der die Weiterbildungsprofis konfrontiert sind, die diesen Wandel anführen. 

Diese Zusammenfassung bietet die wichtigsten Erkenntnisse aus der umfassenden Studie von Udemy und statworx, die auf Interviews mit Personalentwicklungsführungskräften aus verschiedenen Ländern basiert, die bei der Integration von KI in ihre Kompetenzentwicklungsstrategien vorausgehen. Die in diesem Bericht enthaltenen Erkenntnisse helfen dir: 

• Praktische Konzepte zur Integration von KI in Weiterbildungsprogramme zu verstehen 
• Typische Herausforderungen zu bewältigen und die wichtigsten Vorteile der KI-Integration zu erkennen 
• Ein sinnvolles Gleichgewicht zwischen KI-Technologien und dem Know-how der Mitarbeiter:innen zu finden 
• Die Auswirkungen von KI-gestützter Weiterbildung auf die Geschäftsergebnisse zu messen