Del acceso al impacto: Haz que la IA le sirva a tu fuerza laboral
Mientras muchas empresas ven que las inversiones en IA están en aumento, los líderes de Recursos Humanos y Aprendizaje y desarrollo están notando que sus organizaciones aún no han visto un valor medible de las herramientas. El acceso a las tecnologías de IA por sí solo no es suficiente para aumentar la productividad de los empleados. Para ver el ROI de estas herramientas, los empleados necesitan la confianza, el contexto y las habilidades para usarlas de manera efectiva.
Cerrar la brecha entre el acceso a la IA y su impacto requiere un aprendizaje estructurado que va más allá de la consciencia. Significa mapear la IA al trabajo real, integrar la práctica en los programas de aprendizaje, permitir que los gerentes modelen y refuercen nuevos comportamientos y medir los resultados más allá de la finalización de los cursos.
Del acceso al impacto: Haz que la IA le sirva a tu fuerza laboral es un resumen práctico para los líderes de Aprendizaje y desarrollo y Recursos Humanos que trabajan para que la fuerza laboral pueda utilizar la IA en aplicaciones efectivas y transformadoras. En él, encontrarás lo siguiente:
- Cómo medir la preparación para utilizar la IA más allá de las tasas de adopción
- Por qué el entusiasmo de los empleados por la IA no se traduce en valor comercial, y qué está impidiendo que esto suceda
- Los cuatro riesgos del uso de IA no entrenada y cómo el aprendizaje estructurado aborda cada uno
- Un marco de siete pasos para activar el dominio de la IA en funciones y roles
