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Encuentra tu oportunidad de estrategia de aprendizaje de mitad de año

La mayoría de las organizaciones comenzaron el año con planes ambiciosos para desarrollar nuevas habilidades, fortalecer el liderazgo y preparar a su fuerza laboral para el cambio. Si bien poner en marcha programas de aprendizaje puede haber sido sencillo, saber si realmente están construyendo las capacidades que su negocio necesita es otra historia.

Basado en las perspectivas de Auditoría de habilidades de empleados: medio año, este cuestionario ofrece a los líderes de aprendizaje un momento para hacer una pausa y reevaluar. Con suficiente progreso detrás de ti para evaluar qué está funcionando, y suficiente tiempo restante en el año para actuar, puedes identificar los aspectos en que tu estrategia de aprendizaje está impulsando la capacidad y qué necesita cambiar para alcanzar tus objetivos.

Ten en cuenta que el cuestionario solo está disponible en inglés, pero Auditoría de habilidades: medio año está disponible en otros idiomas.