Grundlegende Manager-Skills: Entwicklung resilienter Mitarbeiter:innen

Der jahrelange globale Wandel und die daraus entstandene Unsicherheit machen den Arbeitnehmer:innen zunehmend zu schaffen. Daher ist Resilienz inzwischen nicht nur eine wünschenswerte Eigenschaft, sondern eine absolute Notwendigkeit. Hier sind die Manager:innen gefragt: Durch eine gezielte Entwicklung ihrer eigenen Führungsfähigkeiten können sie ihre Mitarbeiter:innen dabei unterstützen, resilienter zu werden, und ihnen durch gezielte Fortbildung in wichtigen Bereichen dabei helfen, die Veränderungen zu bewältigen.

Diese Zusammenstellung von drei beliebten Workbooks aus der Grundlagenwissen für Manager:innen-Serie bietet ein Toolkit für Manager:innen, damit sie Änderungen souverän bewältigen, ihre Teams optimal unterstützen und eine Kultur der Resilienz am Arbeitsplatz schaffen können. Das Workbook Grundlegende Manager-Skills: Entwicklung resilienter Mitarbeiter:innen bietet Führungskräften praktische Tipps und Anleitungen zu folgenden Themen: 

• Klare, offene Kommunikationen während einer Veränderung
• Entwicklung von Empathiefähigkeit, um eine bessere Beziehung zum Team aufzubauen
• Aufbau einer positiven Teamkultur und eines Arbeitsplatzes, an dem sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen