Grundlegende Manager-Skills: Entwicklung resilienter Mitarbeiter:innen

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Der jahrelange globale Wandel und die daraus entstandene Unsicherheit macht den Arbeitnehmer:innen zunehmend zu schaffen. Daher ist Resilienz inzwischen nicht nur eine wünschenswerte Eigenschaft, sondern eine absolute Notwendigkeit. Hier sind die Manager:innen gefragt: Durch eine gezielte Entwicklung ihrer Führungsfähigkeiten können sie ihre Mitarbeiter:innen dabei unterstützen, resilienter zu werden und die kontinuierlichen Veränderungen zu bewältigen.

Diese Zusammenstellung von drei Workbooks aus unserer beliebten „Grundlagenwissen für Manager:innen“-Serie bietet ein Toolkit für Manager:innen, die Änderungen souverän bewältigen, ihre Teams stärken und eine Kultur der Resilienz am Arbeitsplatz schaffen möchten. Grundlegende Manager-Skills: Entwicklung resilienter Mitarbeiter:innen bietet Führungskräften praktische Tipps und Anleitungen zu folgenden Themen: 

  • Klare, offene Kommunikationen während einer Veränderung
  • Entwicklung von Empathiefähigkeit, um eine bessere Beziehung zum Team aufzubauen
  • Aufbau einer positiven Teamkultur und eines Arbeitsplatzes, an dem sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen
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