Udemy Business + Workday: Geschäftserfolg durch MentorU steigern

In der heutigen schnelllebigen, kompetenzorientierten Arbeitswelt sind Weiterbildungsprogramme, die personalisiertes Lernen, Mentoring und interne Mobilität kombinieren, der Schlüssel zur Entwicklung und Bindung von Top-Talenten. Bei Udemy entwickeln wir nicht nur Werkzeuge, die dies unterstützen – wir nutzen sie auch. Daher ist unser MentorU-Programm 2025 ein überzeugendes Beispiel dafür, wie Workday Career Hub und Workday Skills Cloud zusammenwirken, um die Entwicklung von Mitarbeiter:innen zu fördern. Ein beliebtes internes Programm neu aufgelegt MentorU ist seit vielen Jahren ein fester Bestandteil der internen Entwicklungsprogramme von Udemy und verbindet Mitarbeiter:innen über Teams und Ebenen hinweg, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken, Führungskompetenzen zu fördern und Wachstum zu unterstützen. 2025 hat sich das Programm noch einmal entscheidend weiterentwickelt. Zum ersten Mal konnten Mentor:innen und Mentees im Workday Career Hub ihre Skills und Interessen direkt in ihren Workday-Profilen hinzufügen. Dies erleichterte es den Mitarbeiter:innen, das passende Gegenüber zu finden, sei es eine Mentor:in mit Erfahrung im Engineering-Management oder einen Mentee, der motiviert ist, als Führungskraft zu wachsen. Der Career Hub schlägt Mentor:innen basierend auf den höchsten Übereinstimmungswerten vor, die anhand von Skill-Interessen, Berufsbezeichnungen, Karrierewegen und weiteren Kriterien generiert werden. Die Integration in Workday Skills Cloud ermöglicht die Konzentration auf Fokus-Skills, um schneller geeignete Mentor:innen zu ermitteln. Weil der Prozess über Workday läuft, ist das Programm immer aktiv und bietet jederzeit zur richtigen Gelegenheit Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter:innen können jederzeit am Programm teilnehmen. Wenn der richtige Zeitpunkt da ist, können sie eine Mentor:in finden und eine Anfrage stellen. Das Programm passt sich an jedes beliebige Startdatum an. Teilnehmer:innen erhalten auch einen wöchentlichen Newsletter mit vorgeschlagenen Lerninhalten, Reflexionsübungen und Aktivitäten zur Stärkung der Mentoring-Beziehung. Skill-bezogene Weiterentwicklung in Aktion Dank der Workday-Integration hat MentorU 2025 mehr als 100 Udemy-Mitarbeiter:innen auf Basis von Skills mit passenden Mentor:innen zusammengebracht – mit einem messbaren Einfluss auf wichtige Kennzahlen. „Da MentorU-Teilnehmer:innen passende Mentor:innen anhand der Skills finden können, die sie im Workday Career Hub entwickeln und teilen, können sie gezielter nach passenden Skills miteinander vernetzt werden“, erzählt Kelly Monnot, Learning Program Manager bei Udemy. Die Programmteilnehmer:innen erzielten im Durchschnitt 2,1 % höhere Performance-Bewertungen im Vergleich zu Nichtteilnehmer:innen. Die Teilnehmer:innen wurden mehr als doppelt so häufig wie der Durchschnitt befördert (19 % vs. 8,4 %). Das ist ein Anstieg um 10,6 Prozentpunkte und umfasst sowohl Mentor:innen als auch Mentees. Für Manager:innen in der Mentorenrolle waren die Auswirkungen besonders bemerkenswert. Sie wurden 59 % häufiger befördert als nicht teilnehmende Kolleg:innen (11,8 % vs. 7,4 %). Insgesamt gaben alle Teilnehmer:innen an, ihre Weiterentwicklung hätte einen deutlichen Aufschwung erlebt, während die Führungskräfte in der Personalentwicklung tiefere Einblicke in Skill-Entwicklung und Motivation gewinnen konnten. „Ich habe einen Mentor auf Senior-Ebene über das Career Hub basierend auf ihren Skills, ihrem Netzwerk und ihrer Führungserfahrung bei Udemy ausgewählt“, sagt Niamh Madden, Senior Sales & Solutions Engineer bei Udemy. „All diese Informationen konnte ich in Workday sehen. Seit ich am MentorU-Programm teilnehme, wurde ich nicht nur befördert, sondern habe auch eine ganz neue Rolle bei Udemy übernommen. Meine Karriere hat durch MentorU richtig Fahrt aufgenommen.“ Weiterbildung, die die Karriere pusht Unser interner Erfolg mit MentorU zeigt, wie wirkungsvoll Skill-bezogene Talententwicklung sein kann, wenn gezielte Weiterbildung und Karriereentwicklung ineinandergreifen. Dabei geht es nicht nur ums Lernen, sondern um den Aufbau einer dynamischen, kompetenten Belegschaft. Bei Udemy sind wir entschlossen, diese Entwicklung in jedem zukünftigen Lernteam fortzuführen. Entdecken Sie, wie Udemy und Workday die Entwicklung der Mitarbeiter:innen durch Skills fördern können.