Calybre baut durch Lernangebote ein hochkompetentes Team auf

Calybre nutzt Udemy Business mittlerweile als primäre Weiterbildungsplattform. So kann das Unternehmen sicherstellen, dass seine Teams in allen Kerntechnologien zertifiziert sind, über grundlegende Skills für die Beratung der Kunden verfügen und auch in den Soft Skills geschult werden, die für höchste Servicequalität erforderlich sind. „Der umfangreiche Kurskatalog von Udemy Business ist definitiv ein Alleinstellungsmerkmal. Bei so vielen verfügbaren Kursen haben wir eine große Auswahl und können genau das herauspicken, was wir brauchen“, erklärt Ryan. „Außerdem können wir unsere eigenen Lerninhalte zu Themen auf die Plattform stellen, die sich direkt auf unser Geschäftsfeld beziehen, sodass die Nutzer:innen alles an einer zentralen Stelle finden.“ Spezielle Lernpfade für alle wichtigen Skills Eine Funktion, die Calybre an Udemy Business sehr schätzt, sind Lernpfade, d. h. vordefinierte Pfade mit den besten Udemy Business-Kursen. Mittlerweile nutzt Calybre Lernpfade für die Weiterbildung aller Mitarbeiter:innen, von ihrem Einstieg ins Unternehmen bis in jeden Schritt ihrer beruflichen Weiterentwicklung. „Wir haben mit den Udemy Business-Lernpfaden einen Grundbausatz an Kursen zusammengestellt, die alle in den ersten vier Monaten bei Calybre abschließen müssen. Dieser Zeitraum steht ausschließlich für Weiterbildung zur Verfügung“, erklärt Ryan. „So sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeiter:innen die grundlegenden Skills besitzen, die sie für ihre Rollen in unserem Unternehmen benötigen, wie beispielsweise Datensicherheit, Daten-Engineering, Analyse und Machine Learning.“ Dank dieser vordefinierten Onboarding-Route für alle neuen Mitarbeiter:innen kann Calybre eine hohe Konsistenz bei der Skill-Entwicklung an seinen Standorten gewährleisten und sie spielt eine zentrale Rolle bei der Expansion des Unternehmens. Um das Onboarding weiter zu verbessern, kombiniert Calybre Udemy Business auch mit Möglichkeiten zum arbeitsbegleitenden Lernen.   „Vier Monate ausschließlich zum Lernen sind eine lange Zeit, daher integrieren wir regelmäßig Praxistraining“, so Ryan weiter. „Das kann zum Beispiel aus der Mitarbeit an Capstone-Projekten, Fallstudien oder Soft Skills bestehen.“  Mit Udemy-Kursen Marktanforderungen erfüllen Calybre ist für seine technische Expertise bekannt und Udemy Business hilft den Teams nun dabei, ihr Wissen zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten.  „Alle Mitarbeiter:innen von Calybre müssen in Technologien wie Google Cloud Platform, AWS, Microsoft Azure, Databricks und Snowflake zertifiziert sein“, so Ryan. „Mit dem umfangreichen Kurskatalog von Udemy Business können sie sich auf diese Zertifizierungen vorbereiten und ihr Wissen zu diesen Themen kontinuierlich erweitern.“ Ryan ist unter anderem dafür zuständig, den Markt zu analysieren, die Bereiche auszuwählen, in die Calybre seine Weiterbildungszeit investieren sollte, und relevante Kurse bei Udemy Business zu finden und mit dem Team zu teilen. Der Zuspruch unter den Mitarbeiter:innen ist jedoch so stark, dass viele selbst nach Weiterbildungsmöglichkeiten suchen. „Viele Nutzer:innen suchen in Udemy Business aktiv nach Kursen zu neuen Themen. Als beispielsweise generative KI aufkam, suchten viele nach Kursen zu den Grundlagen dieser neuen Technologie“, erklärt Ryan. „Wir nutzen Udemy Business auch, um auf Kundenanforderungen einzugehen. Wenn uns bestimmte Kompetenzen fehlen, dann investieren wir Zeit, um die erforderlichen Skills zu lernen.“ Tausende Weiterbildungsstunden mit hoher Akzeptanzrate Im Laufe der beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen stellt Calybre weiterhin regelmäßig Arbeitszeit für Weiterbildungszwecke zur Verfügung. „Ein bestimmter Prozentsatz der Arbeitszeit unserer Mitarbeiter:innen kann für die Weiterbildung genutzt werden, je nachdem, wie hoch der Bedarf aktuell ist“, erklärt Ryan. „Und das gilt auch nicht nur für unsere technischen Mitarbeiter:innen. Jedes Team vom Vertrieb bis zur Betriebsführung erweitert mit Udemy Business seine Skills und sein Wissen über die Technologie, die wir unseren Kunden liefern.“ Dank dieser speziell fürs Lernen reservierten Zeit kam Calybre in den zwei Jahren seit der Einführung von Udemy Business im Unternehmen auf durchschnittlich 300 Weiterbildungsstunden pro Person, mit ca. 256 Stunden monatlich pro Team. Insgesamt ergibt das mehr als 10.000 Stunden pro Jahr – enorm viel für rund 70 Mitarbeiter:innen. „Udemy Business gehört zum Pflichtprogramm für alle neuen Mitarbeiter:innen im Unternehmen, daher wird die Plattform generell sehr positiv angenommen. Im Moment liegen wir bei einer Akzeptanzrate von 93 %“, so Ryan. „Unsere Mitarbeiter:innen lieben die Plattform, weil sie ihnen das Gefühl gibt, in ihrer Karriere voranzukommen.“